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erdgas schwaben 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,4 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen in einem Unternehmen, das schon heute an der Zukunft arbeitet!

Was wir machen

Mit einer über hundertjährigen Geschichte hat erdgas schwaben als Energieversorger schon früh erkannt, dass saubere Energie, verbunden mit optimaler Beratung und regionalem Bezug, ein wichtiger Schlüssel ist, um den Herausforderungen in Sachen Energiewende zu begegnen.

Zur erdgas schwaben Unternehmensgruppe zählen neben der Muttergesellschaft erdgas schwaben gmbh, die Tochtergesellschaften schwaben netz gmbh und schwaben regenerativ gmbh. Mit rund 350 Mitarbeiter*innen arbeiten wir jeden Tag daran, fast 100.000 Kunden in Bayerisch-Schwaben mit Energie zu versorgen und für Privat- und Geschäftskunden bedarfsorientierte Lösungen zu entwickeln, um Energie zu sparen und effizienter zu nutzen. Bereits jetzt können wir mehrere zehntausend Haushalte mit erneuerbarer Energie beliefern.

Was wir machen, tun wir aus Überzeugung und mit jeder Menge Leidenschaft. Somit verstehen wir die konsequente Investition in den Ausbau erneuerbare Energien nicht nur als Pflicht, sondern als Verpflichtung.

Weitere Infos über erdgas schwaben

www.es-jobs.de

Instagram

Produkte, Services, Leistungen

Erdgas / Bio-Erdgas, Strom/ Wärme-Strom, Energieberatung, Infrarotthermographie, Energieausweis für Wohngebäude, BHKW-Beratung, Fördermittelberatung, Energiedienstleistungen, Contracting uvm. für Privatkunden, Gewerbe und Industrie, Wohnungswirtschaft, Kommunen u.a.

Perspektiven für die Zukunft

Seit mehreren Jahren verfolgen wir als regionaler Energieversorger eine eigene Energie-Strategie um auch künftigen Generationen eine zuverlässige Energieversorgung ebenso wie eine intakte Umwelt dauerhaft zu sichern. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Heimat und für künftige Generationen. Denn die Sicherung der Energieversorgung ist sowohl Herausforderung, als auch Chance für die Zukunft.

Mit unserem vielseitigen Engagement für Vereine, soziale Initiativen und kulturellen Projekten erreichen wir viele Menschen in der Region. Wir fördern vor allem soziale Einrichtungen, Vereine, Organisationen und Initiativen, die Kinder und Jugendliche unterstützen. Denn die Kinder sind unser aller Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16

Was erdgas schwaben gmbh über Benefits sagt

Die erdgas schwaben-Unternehmensgruppe bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches Paket an freiwilligen Sozialleistungen.

Work-Life-Balance
Um die Arbeitszeit an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen, gibt es eine Vielzahl an verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung. Sie können zum Beispiel Ihre Arbeitszeit auf Teilzeit reduzieren, Freizeitausgleichstage nutzen oder regelmäßig im Homeoffice oder von einer näher gelegenen Betriebsstelle aus tätig werden. Elternzeit ist für uns genauso selbstverständlich, wie die Unterstützung des Wiedereinstiegs nach einer Familienpause.

Kinderbetreuung
Wir nehmen am Programm der Sommerkinder bzw. Sommerteens teil, so dass die Betreuung der Kinder während der Sommerferien gewährleistet ist. Am Buß- und Bettag bieten wir ein Kinderbetreuungsprogramm in unserer Firma an. Und sollten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einmal keine Kinderbetreuung finden, können die Kinder auch gerne mit zur Arbeit gebracht werden - für die Unterhaltung wird mit einer großen Spielzeugkiste gesorgt.

Teambindung und Kommunikation
Wir veranstalten jedes Jahr einen Betriebsausflug sowie Abteilungs-/Teamevents, um das vertrauensvolle und kollegiale Miteinander zu stärken.
Für eine gute und offene Kommunikation werden Mitarbeiterversammlungen und regelmäßige Info-Veranstaltungen, wie z. B. das "Thema des Monats" durchgeführt. Zudem gibt es viele interessante und spannende Beiträge rund ums Unternehmen in unserem Intranet.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen. Daher bieten wir viele Leistungen an, die die Gesundheit und das Wohlbefinden fördern. Das Gesundheitsmanagement umfasst bei der erdgas schwaben ein breites Spektrum an Maßnahmen, wie z. B.

  • Arbeitsschutz und Sicherheit
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Jobrad-Partner
  • Fitnesszuschuss bis 250 Euro p.a.
  • Gesundheitstage
  • Massage vor Ort
  • Aktive Mittagspause
  • Teilnahme an Firmenläufen
  • Gesundes Essen in unserer Kantine
  • Kostenloses Wasser
  • Rücken-Übungen am Arbeitsplatz
  • und vieles mehr...

Betriebliche Altersversorgung
Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch im Alter absichern und bieten deshalb eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Dabei werden 3% des Jahresgehalts in eine Direktversicherung bei der Versicherungskammer Bayern einbezahlt. Nach drei Jahren ist die Altersversorgung unverfallbar.

Umfangreiches Vergütungspaket
Die erdgas schwaben bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches Vergütungspaket.

Zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt erhalten Sie eine kilometerabhängige Fahrtkostenerstattung, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zu ihren Energiekosten, sofern Sie Kunde bei uns sind. Des Weiteren gibt es Weihnachtsgeld und eine erfolgsabhängige Vergütung. Als zusätzlichen Bonus erhalten Sie über die Sommermonate bis zu drei Einkaufsgutscheine in Höhe von jeweils 40 Euro.

Weiterbildung
Auf eine persönliche und fachliche Weiterbildung legt die erdgas schwaben großen Wert. Bei Arbeitsantritt erhält jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter eine sorgfältige und ausführliche Einarbeitung in sein Aufgabengebiet und einen umfangreichen Einblick in das Unternehmen.
Fachbezogene Fortbildungen werden nach Bedarf angeboten. Darüber hinaus gibt es jedes Jahr unsere „Herbstseminare“, wo Sie aus drei unterschiedlichen Angeboten auswählen dürfen, sei es im Bereich Sozialkompetenz, Organisation oder z.B. auch ein Fahrsicherheitstraining. Jedes Jahr gibt es wieder eine spannende Auswahl an Seminaren. Und für unsere Führungskräfte gibt es regelmäßige Führungstrainings.

Was bietet die erdgas schwaben sonst noch?

  • Parkplätze für alle Mitarbeiter
  • Eine gute Verkehrsanbindung
  • 38-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaubstage für viele Anlässe
  • Modern ausgestattet Büroräume

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Damit wir neue Wege in der Energiezukunft gehen können, brauchen wir Menschen mit Ideen und Erfahrung, mit Wissen und Weitblick und der Überzeugung, dass man auch mal bekannte Pfade verlassen muss, um Dinge neu zu denken.

Ob als Schüler, Student, Absolvent oder Berufserfahrener: die erdgas schwaben Unternehmensgruppe bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und die besten Voraussetzungen, um sich im Rahmen des persönlichen Berufsweges optimal zu entfalten und weiterzubilden. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen!

Alle derzeit offenen Stellenangebote findest du hier: es-jobs.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei erdgas schwaben gmbh.

  • Online

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit dem Personal
Bewertung lesen
wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, super Vorgesetzte die den Mitarbeitern vertrauen, seine Meinung hören und auf Ihn bauen.
Sozialleistungen sind super
Tarifvertrag passt.
Den entspannten Umgang miteinander und unsere tollen Betriebsausflüge!
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KollegenFührungsstilBezahlung
Soziale Leistungen und Freiräume zur Verwirklichung der Ziele. Familiäres Klima und Vorgesetzten in der Betriebsstelle Nördlingen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

gibt nichts schlechtes zu berichten
Dass er süchtig macht dort zu arbeiten :-)
Dass die bestehenden Strukturen etwas verkrustet sind und die Hierarchien sehr bewusst gelebt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Erdgas Schwaben GmbH ist ein sehr guter Arbeitgeber. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Wahl und würde Sie auch jederzeit weiterempfehlen. Man fühlt sich auch als junger Mitarbeiter ernst genommen und wird herzlich empfangen
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Mein erster Tag bei erdgas schwaben war super. Ich wurde ganz nett von der Personalabteilung begrüßt und herzlich von den Kollegen aufgenommen. Meine Einarbeitung lief strukturiert und reibungslos. Die Kollegen waren sehr hilfsbereit. Bei erdgas schwaben gefällt mir vor allem die Arbeitsklima.
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- in den letzten Jahren hat die Fluktuation leicht zugenommen, ggf. sollte man die Gründe dafür suchen.
- Neuorganisation hat für Unruhe gesorgt, "never change a running system"
Die Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit HO, etc.) sind top, alles ist sehr strukturiert und jeder Kollege ist auch sehr hilfsbereit!
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Würde mich jederzeit wieder für diesen Arbeitgeber entscheiden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von erdgas schwaben ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Auf die Arbeitszeit wird sehr geachtet, auch wenn es die Menge nicht immer zulässt. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten und Kollegen ist Stundenabbau unkompliziert machbar.
4
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Absolut flexibel zwischen Homeoffice und Arbeitsplatz. 5 Tage Homeoffice gar kein Problem. Flexible Arbeitszeit ist sehr dehnbar.
5
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In fast allen Bereichen ist Homeoffice möglich.
Weiterbildungen und Seminare zur Gesundheitsförderung, Stressabbau werden regelmäßig angeboten.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen werden finanziell unterstützt.
5
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flexible Arbeitszeit ist top
5
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Die flexiblen Arbeitszeiten möchte ich nicht mehr missen. Einfach toll!
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von erdgas schwaben ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf bestimmten Positionen ist kein Aufstieg möglich. Die Firma bezahlt dennoch jede Weiterbildung / Seminar auf Wunsch ohne zu Murren.
2
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Weiterbildungen hängen stark vom Vorgesetzten ab - keine Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in4 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
erdgas schwaben
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
erdgas schwaben
Branchendurchschnitt: Energie
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