Für das Geld eines Trabbies die Leistung eines Porsche fordern, willkommen bei EUS ! ! !
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, die nach Vertrag immer erfolgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck bis an die Grenze und darüber hinaus, der Mensch wird hier nicht geachtet!
Arbeitsatmosphäre
Siehe Arbeit.
Kommunikation
Abteilungübergreifen wird selten kommuniziert und wenn dann ist hier eher die Konfrontation die erste Intention der Gesprächsteilnehmer. Abteilungsintern wird in entsprechenden Abteilungen durchaus eine gewisse Kommunikationskultur aufrecht erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier stark vom Einsatzbereich abhängig. Teilweisegutes Teamwork(einzelne Abteilungen) aber auch das krasse Gegenteil, wie Mobbing /Bossing.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erst ab der 20! Überstunde im Monat gut geschrieben und bei erhöter Anhäufung kann dies dann genutzt werden. Alles in allem wird in bestimmten Bereichen eine Überstundenbereitschaft von +20 Stunden im Monat VERTRAGLICH vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Je mach Arbeitsberiech eine totale Katastrophe, falls nicht dann keine Entscheidungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Keine großeAbwechselung, dafür gleichbleibende repetive Arbeitsgänge. Viel beschrieben, als stumpf dieAnweisungen ausführen, EIgeninitive ist fehl am Platz.
Wer sich aber dort anpassen kann, hat ein ruhiges Auskommen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, Arbeitsleistung wird gefordert, egal von welchem Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair.
Arbeitsbedingungen
State of the Art. Vom Großraumbüro bis zum 2-5 Mann Büro wie auchdie Standorte an den Maschine ist jeder Grad an Standerts vertreten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, nach innen wird dies wenig bis gar nicht gelebt, bzw. müde belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an der Untersten Grenze dessen, was hier in Thüringen als Durchschnitt bewertet wird. + isteine Betriebsinterne Rentenversicherung.
Image
Außen Hui, innen Pfui!
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig bis gar keine Angebote zur Weiterbildung, in 6 Jahren der Beschäftigung, keine Lehrgäng, bzw. nur eine Betriebsinterne Maßnahme die nicht fürden weiteren Berufsweg genutzt werden kann.