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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erdrich Umformtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist auch ok, geht besser. Ist mit der neuen Orga schon besser geworden. Weiter so!
In der Produktion gut, allerdings gerade viel WE Arbeit. Wird sich aber wieder ändern, gehört eben zur Produktion dazu. Der AG ist mega flexibel mit den Stunden, man darf auch abbummeln oder sie auszahlen.
Es gibt immer gute und weniger gute. Aber in den letzten Jahren wurde da echt schon aussortiert von der neuen Standortleitung und mit der neuen Orga ist es auch noch mal besser geworden. Ich war in vielen Bereichen und merke da schon eine deutliche Besserung.
Also eines ist klar: wenn ich mich einbringe, darf ich bei Erdrich auch mitwirken und mit den Leitungen zusammenarbeiten. Wir sind alle nur Menschen und jeder hat interessantes einzubringen. Aber wieder einmal verstehen das die meisten nicht. Das wird sich noch ändern, davon bin ich überzeugt...
Die ist gut. Man darf nicht vergessen dass hier im Osten eh gern genölt wird. Aber wenn man Kollegen fragt wie es besser geht, kommt oft nur Schwachsinn...