Erdrich 

Umformtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team bitte wieder mehr in den Fordergrund...dann geht es hoffentlich weiter....denn das ist es in der Produktion ein gutes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kleinhalten und vor allem das nicht hören der eigenen Mitarbeiter ist sehr sehr schade....eigentlich könnt IHR viel viel mehr!!

Verbesserungsvorschläge

Bitte wieder auf die eigentlichen Werte besinnen. Es steckt so viel ungenutzten Potential in Erdrich! Aber bei der oberen Riege ....nunja ...ich kann leider nichts besseres sagen...auch wenn ich wollte.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der wirtschaftlichen Lage sehr schlecht

Image

In den letzten Jahren sehr stark gelitten...vom einstigen Weltmarktführer ( groß am Firmeneingang präsentiert) auf dem absteigenden Ast verschwunden.

Work-Life-Balance

Gibt es, jedoch für die Produktion oft nicht nutzbar( home Office...etc..)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schon schade ,wenn man als Mitarbeiter vollen Einsatz zeigt, und auf der Betriebsversammlung gesagt bekommt...Weihnachts- und Urlaubsgeld wird ab sofort gestrichen...ach über Lohnanpassungen bitte keine Gedanken machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nunja, viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Wenn es den nicht gäbe, würden noch mehr gehen...

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team wird darauf noch geachtet, jedoch von der Führung viel Potential einfach gehen gelassen inkl. dem geballten Wissen der "Alten". Schade!!

Vorgesetztenverhalten

Vieles wird von oben herab ausgetragen, man könnte vieles auch gemeinsam im Team lösen und angehen. Wird jedoch leider nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Leider oft nicht mehr zeitgemäß, Reparaturen oft nicht oder sehrschwer und teuer ausführbar, da Maschinenpark oft veraltet und Ersatzteile nicht mehr verfügbar.

Kommunikation

Hat leider immer schon zu wünschen übrig gelassen

Gleichberechtigung

Chef und einfacher Mitarbeiter eben...

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es mal ein sehr guter Arbeitgeber war. Leider trifft das heute nicht mehr zu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man meint es wäre noch das Jahr 2020 und man kann sich auf allem ausruhen

Verbesserungsvorschläge

Sucht jemand der die Mitarbeiter wirklich Wertschätzt und erzählt es nicht nur.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird von Monat zu Monat schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legen Wert auf Mülltrennung. Beobachtet man die Putzkollone fliegt alles in eine Tonne.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was noch annähernd funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Die wenigstens sind tatsächlich Vorgesetzte. Viele nennen sich nur so.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsplätze

Kommunikation

Man verspricht Transparente Kommunikation, wird aber tatsächlich hinters Licht geführt

Gehalt/Benefits

Kürzungen wohin das Auge reicht. Lohnsystem welches am Ende trotzdem nicht greift.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das noch , pünktliche Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird selten auf Hinweise der " Alten Hasen" gehört, welche wissen was Sie wie und wann zu tun haben.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Basis, denn die erarbeiten vor allem mit Euer Gehalt! Wir können die Effizienz nicht steigern wenn bei uns noch mehr und noch mehr Personal und Equipment eingespart wird.

Arbeitsatmosphäre

Wenigstens das Arbeiten im verbliebenen Team funktioniert noch

Image

Hat in den letzten Jahren mächtig gelitten!

Work-Life-Balance

Das fast einzig positive

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich für die Branche, neuerdings mit noch mehr Sparzwang!

Kollegenzusammenhalt

Ohne Dem wäre alles nicht mehr zu schaffen! Extrem zusammen geschrumpfte Mannschaft in der Produktion......

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzte bitte?!

Arbeitsbedingungen

Es wird eingespart wo kann.

Kommunikation

Einmal hüh einmal Hot.....ständig etwas anderes .....

Interessante Aufgaben

Man wird aufgrund der Museumsmaschinen immer wieder vor interessante Aufgaben gestellt....

Verbesserungsvorschläge

...Augen auf...

Arbeitsatmosphäre

durch massig Stellenabbau, werden die noch bleibenden ausgequetscht

Image

sinkend, auch beim Kunden

Work-Life-Balance

Ja/nein... Teilweise möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Überlastung der Mitarbeiter wird es immer schlechter

Vorgesetztenverhalten

weit weg von der Realität

Kommunikation

es sollte mehr Transparenz geboten werden

Gehalt/Benefits

trotz neuem Gehaltssystem weit vom Markt entfernt

Interessante Aufgaben

Umfangreiche Aufgaben, welche durch Überforderung zunichte gemacht werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik, explizit am Standort Sömmerda!

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Mitarbeitern zuhören und filtern, wo die Schwerpunkte liegen.

Gehaltsanpassung, es kann nicht sein, dass ein Leiharbeiter oder neu eingestellter Kollege min. 1/3 mehr Lohn bekommt, als ein langjährig Angestellter.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit ist nicht mehr qualitativ umsetzbar (Personalmangel)

Work-Life-Balance

für dein einen ja, den anderen nein... bei selber Tätigkeit, ist bei so manchen einiges möglich, bei anderen wiederum nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der Punkt ist nicht bewertbar... keinerlei positives Umweltbewusstsein spürbar...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

im eigen Bereich ok, übergreifend schwierig

Vorgesetztenverhalten

...Scheuklappen...

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden mächtig strapaziert

Kommunikation

es sind keine Prozesse uns Arbeitsanweisungen mehr bekannt

Gehalt/Benefits

weit am Markt vorbei

Gleichberechtigung

siehe Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Irgendwie sind immer alle entspannt geblieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese komische Entspanntheit

Verbesserungsvorschläge

Investieren Investieren Investieren, Entwicklung auf allen Ebenen vorantreiben, den Prinzipien einer modernen Produktions- und Materialwirtschaft folgen, überholtes und privilegiertes Denken ablegen, die Fertigung und ihre Prozesse in den Fokus stellen ...

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen zumindest oberflächlich okay; hinter vorgehaltener Hand wurde immer ziemlich viel gelästert

Image

Solange Kunden wie Daimler bestehen, kann damit entsprechende Außenvermarktung gemacht werden. Etwas Glamour bleibt vorhanden.

Work-Life-Balance

Passt. Man arbeitet sich nicht zu Tode... auch wenn man fairerweise sagen muss, dass das Arbeitspensum stark Abteilungsabhängig ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unnzuverlässig und unfair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist halt Industrie, bisschen Greenwashing fürs Image, wenn es um Business geht, ist der ökologische Fußabdruck nicht entscheidungsbestimmend.

Kollegenzusammenhalt

War bei mir ok. Es sind aber große Egos am Start ;)

Vorgesetztenverhalten

Ein paar gute, ein paar schlechte, ein paar überflüssige - so wie es halt überall ist. Aber einige sind wirklich fach- und prozessfremd. Viele fördern und fordern nicht; so bleibt alles wie es ist. Es bestehen auch so komisch überholte, verkrustete Ansichten. Und es gibt viel Blabla.

Arbeitsbedingungen

Ich kann das Büro bewerten, da wars ok.

Kommunikation

Schwieriges Thema; Was ist gute Kommunikation? Darüber herrscht eher Uneinigkeit. Zuhören, auch untereinander, ist ausbaufähig

Gleichberechtigung

Homogene, traditionelle und männliche Führungsebene/kultur. Wer sich da nicht verordet und karrieretechnisch vorankommen möchte, eher Finger weg lassen.

Interessante Aufgaben

Stark unterschiedlich, je nach Aufgabengebiet. Bei mir wars ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes denken und es wird zugehört. Falls es mal nicht klappt, kann man immernoch zur großen Leitung und der nimmt sich die Zeit. Aber ganz ehrlich, die Teamleiter machen inzwischen einen guten Job, zumindest in meinem Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehabt darf immer etwas mehr sein. Der Vergleich Ost West. Unser Stammsitz ist oft nicht ehrlich zu uns.. So mein Eindruck

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so. Die neue Politik und Leitung machen vieles gut. Aber es geht eben nicht in kurzer Zeit alles zu retten. Ich sehe den richtigen Weg vor uns. Ich bleibe bei euch!

Arbeitsatmosphäre

Die ist gut. Man darf nicht vergessen dass hier im Osten eh gern genölt wird. Aber wenn man Kollegen fragt wie es besser geht, kommt oft nur Schwachsinn...

Work-Life-Balance

In der Produktion gut, allerdings gerade viel WE Arbeit. Wird sich aber wieder ändern, gehört eben zur Produktion dazu. Der AG ist mega flexibel mit den Stunden, man darf auch abbummeln oder sie auszahlen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gruppen sind so eine Sache. Da liegt noch was im Argen, aber auch da wird dran gearbeitet.. Und niemand hat behauptet es sei perfekt von anfang an. Das Thema ist, dass hier der BR so viel Stimmung gehabt hat und alle dachten es regnet Gold. Aber wo soll das Geld denn her kommen in der Auto Krise? Es gibt jedes Jahr Erhöhungen, auch da wird immerzu nur mit Mercedes und den großen verglichen.. Tausende kleine Firmen geben rein gar nichts. Ich kann es langsam nicht mehr hören..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich lese hier dass es nur Schein ist.. Ganz ehrlich? Es gibt so viel! Obst, Fahrräder, Gesundheitstage, AOK Angebote, super günstige und leckeres Essen wie im Restaurant... Und wenn man mal auf die Toilette muss sagt kein Mensch was, da muss nicht erst 30min vorher beantragt werden. Ich habe letztens bei LinkedIn gesehen dass wir eine der ersten Firmen sind die in Thüringen ein Nachhaltigkeitszertifikat vom Land bekommen haben. HALLO? Wer beschwert sich hier denn nur so sinnlos?

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mitte 40 und kann mich nicht beschweren

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer gute und weniger gute. Aber in den letzten Jahren wurde da echt schon aussortiert von der neuen Standortleitung und mit der neuen Orga ist es auch noch mal besser geworden. Ich war in vielen Bereichen und merke da schon eine deutliche Besserung.

Kommunikation

Ist auch ok, geht besser. Ist mit der neuen Orga schon besser geworden. Weiter so!

Gleichberechtigung

Ich weis aus einem persönlichen Gespräch mit der Standortleitung und einem Vorfall, dass es da eine klare Sicht gibt.. Alle sind gleich und auch so zu behandeln. Egal in welcher Ebene man ist. Und so war das auch in wenigen Stunden geregelt vom großen Chef. Er sagte mir das man zu ihm kommen soll wenn es in der Meldekette klemmt, sonst bleibt ein Missstand wie er ist und alle darunter würden es ausbaden, was er nicht dulden kann. Reden hilft halt.

Interessante Aufgaben

Also eines ist klar: wenn ich mich einbringe, darf ich bei Erdrich auch mitwirken und mit den Leitungen zusammenarbeiten. Wir sind alle nur Menschen und jeder hat interessantes einzubringen. Aber wieder einmal verstehen das die meisten nicht. Das wird sich noch ändern, davon bin ich überzeugt...

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

gibts nichts zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

beste kollegen

Image

stolz stolz stolz

Work-Life-Balance

schade das man so schnell wieder nach hause muss

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

bundestags niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

hand in hand für erdrich

Umgang mit älteren Kollegen

hilft man gern über die zebrastreifen

Vorgesetztenverhalten

mega emphatisch

Arbeitsbedingungen

hinter der hand grüne oase genannt

Kommunikation

chef hat immer ein offenes ohr

Gleichberechtigung

man kann seine neugier befriedigen

Interessante Aufgaben

hier lernt man gern dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammmenhalt und die gegenseitige Unterstützung. Spannende Tätigkeiten und interessante Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter ausgebeutet werden, rassistische und sexistische Äußerungen und noch einiges mehr.

Verbesserungsvorschläge

- in den Standort investieren
- in die Mitarbeiter investieren

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Zusammenarbeit, allerdings ist die Atmosphäre durch die Intransparente Führung geknickt

Image

90% der Mitarbeiter haben innerlich schon gekündigt. Das Image, des Weltmarktführers stimmt nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Darauf wird wenig bis keine Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Firmen verdient man bei Erdrich 30-40% weniger Gehalt. Die Eingruppierungen scheinen zufällig und willkürlich abzulaufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist ein metallumformendes Unternehmen. Umweltbewusstsein ist hier bei eher Fassade. Das Sozialbewusstsein kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, gefördert werden solche Kollegen allerdings nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Vorgesetzte und es gibt weniger gute Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware und Software ist komplett veraltet, es wird nicht zeitgemäß investiert und so muss man mit alten Geräten arbeiten in einem Netzwerk, welches regelmäßig zusammenbricht und Probleme bereitet.

Kommunikation

In unregelmäßigen Abständen finden Betriebsversammlungen statt, in denen erzählt wird, wie gut alles läuft. Die Reality zeigt aber, dass es der Firma zunehmend schlechter geht.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen werden häufig teils rassistische, sexistische oder ableistische Äußerungen gemacht. Von diesem Problem sind alle Abteilungen betroffen.

Interessante Aufgaben

In meinem Tätigkeitsfeld finde ich die Aufgaben spannend und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein Lohnsystem

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Gut