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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team bitte wieder mehr in den Fordergrund...dann geht es hoffentlich weiter....denn das ist es in der Produktion ein gutes Team.
Das es mal ein sehr guter Arbeitgeber war. Leider trifft das heute nicht mehr zu.
Neue Organisation, welche maßgeblich durch die Mitarbeiter selbst erarbeitet wurde.
Der Slogan Wir.Zusammen! ist nicht nur eind Floskel, sondern wird gelebt
Im Moment nichts
Zusammenhalt, immer ein offenes Ohr von den Vorgesetzten, gute Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das eigene Lohnsystem wurde erfunden um zu sparen, es ist ein Witz und wird sich nicht am Markt halten. Der BR gehört dringend ausgetauscht.
Jahrelanger Investitionsstau führte zur Leistungsunfähigkeit. Veraltete Maschinen. Leiharbeiter werden besser bezahlt als die Angestellten.
Es herrscht eine 2 Klassengesellschaft zwischen Management und dem "Fußvolk". Leider wird dies in den letzten Jahren immer deutlicher.
Das kleinhalten und vor allem das nicht hören der eigenen Mitarbeiter ist sehr sehr schade....eigentlich könnt IHR viel viel mehr!!
Es wird immer nur versprochen, aber so gut wie nichts eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Bitte wieder auf die eigentlichen Werte besinnen. Es steckt so viel ungenutzten Potential in Erdrich! Aber bei der oberen Riege ....nunja ...ich kann leider nichts besseres sagen...auch wenn ich wollte.
Die wirklichen Probleme angehen
Sparen, sparen, sparen und Verzicht, motiviert nicht.
Fachkräfte Mangel ist ein Vorwand! Man muss die Fachkräfte Leistungsgerecht entlohnen, dann zieht man diese an Lang und hält sie auch.
nicht nur Leute zum kontrollieren einstellen, sondern versuchen die Leute zu halten und an der Basis verstärken und nicht verheizen.
Sucht jemand der die Mitarbeiter wirklich Wertschätzt und erzählt es nicht nur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Erdrich Umformtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Im Team wird darauf noch geachtet, jedoch von der Führung viel Potential einfach gehen gelassen inkl. dem geballten Wissen der "Alten". Schade!!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, gefördert werden solche Kollegen allerdings nicht mehr.
Ich bin mitte 40 und kann mich nicht beschweren
hilft man gern über die zebrastreifen
fand ich io
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erdrich Umformtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Schon schade ,wenn man als Mitarbeiter vollen Einsatz zeigt, und auf der Betriebsversammlung gesagt bekommt...Weihnachts- und Urlaubsgeld wird ab sofort gestrichen...ach über Lohnanpassungen bitte keine Gedanken machen.
Vergütungssystem, welches auf dem Papier wirkt aber nicht beim Mitarbeiter ankommt.
Kürzungen wohin das Auge reicht. Lohnsystem welches am Ende trotzdem nicht greift.
Mehr Arbeit für wenig Geld.
Urlaubsgeld gekürzt, weihnachtsgeld Tito
Unnzuverlässig und unfair
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wurde einem leider immer wieder verwehrt.
Nur möglich wenn lange darum "gebettelt" wird ode rman sich über Jahre kennt.
Wenn du deinem Chef bis ganz tief in........dann bekommst du Posten, welche sogar nur für dich erfunden werden.
Förderung geht unter... Dabei ist der Mitarbeiter das Fundament des Unternehmens
Weiterbildungen muss man sich selbst auf dem Markt suchen und beantragen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erdrich Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Erdrich Umformtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erdrich Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erdrich Umformtechnik als eher traditionell.
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Erdrich Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Erdrich Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen