Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team bitte wieder mehr in den Fordergrund...dann geht es hoffentlich weiter....denn das ist es in der Produktion ein gutes Team.
Das kleinhalten und vor allem das nicht hören der eigenen Mitarbeiter ist sehr sehr schade....eigentlich könnt IHR viel viel mehr!!
Bitte wieder auf die eigentlichen Werte besinnen. Es steckt so viel ungenutzten Potential in Erdrich! Aber bei der oberen Riege ....nunja ...ich kann leider nichts besseres sagen...auch wenn ich wollte.
Aufgrund der wirtschaftlichen Lage sehr schlecht
In den letzten Jahren sehr stark gelitten...vom einstigen Weltmarktführer ( groß am Firmeneingang präsentiert) auf dem absteigenden Ast verschwunden.
Gibt es, jedoch für die Produktion oft nicht nutzbar( home Office...etc..)
Wurde einem leider immer wieder verwehrt.
Schon schade ,wenn man als Mitarbeiter vollen Einsatz zeigt, und auf der Betriebsversammlung gesagt bekommt...Weihnachts- und Urlaubsgeld wird ab sofort gestrichen...ach über Lohnanpassungen bitte keine Gedanken machen.
Nunja, viel Luft nach oben
Wenn es den nicht gäbe, würden noch mehr gehen...
Im Team wird darauf noch geachtet, jedoch von der Führung viel Potential einfach gehen gelassen inkl. dem geballten Wissen der "Alten". Schade!!
Vieles wird von oben herab ausgetragen, man könnte vieles auch gemeinsam im Team lösen und angehen. Wird jedoch leider nicht gewünscht.
Leider oft nicht mehr zeitgemäß, Reparaturen oft nicht oder sehrschwer und teuer ausführbar, da Maschinenpark oft veraltet und Ersatzteile nicht mehr verfügbar.
Hat leider immer schon zu wünschen übrig gelassen
Chef und einfacher Mitarbeiter eben...
Eigentlich schon
Das es mal ein sehr guter Arbeitgeber war. Leider trifft das heute nicht mehr zu.
Das man meint es wäre noch das Jahr 2020 und man kann sich auf allem ausruhen
Sucht jemand der die Mitarbeiter wirklich Wertschätzt und erzählt es nicht nur.
Die Stimmung wird von Monat zu Monat schlechter
Legen Wert auf Mülltrennung. Beobachtet man die Putzkollone fliegt alles in eine Tonne.
Nur möglich wenn lange darum "gebettelt" wird ode rman sich über Jahre kennt.
Das einzige was noch annähernd funktioniert.
Die wenigstens sind tatsächlich Vorgesetzte. Viele nennen sich nur so.
Veraltete Arbeitsplätze
Man verspricht Transparente Kommunikation, wird aber tatsächlich hinters Licht geführt
Kürzungen wohin das Auge reicht. Lohnsystem welches am Ende trotzdem nicht greift.
Es herrscht eine 2 Klassengesellschaft zwischen Management und dem "Fußvolk". Leider wird dies in den letzten Jahren immer deutlicher.
Kantine
Viel Arbeit für wenig Geld
Mehr Geld
Es wird immer nur versprochen, aber so gut wie nichts eingehalten
Keine Kommunikation
Im Moment nichts
Jahrelanger Investitionsstau führte zur Leistungsunfähigkeit. Veraltete Maschinen. Leiharbeiter werden besser bezahlt als die Angestellten.
Unfähige Führung austauschen
Die BAV ist gut, die Produkte sind gut.
Das eigene Lohnsystem wurde erfunden um zu sparen, es ist ein Witz und wird sich nicht am Markt halten. Der BR gehört dringend ausgetauscht.
nicht nur Leute zum kontrollieren einstellen, sondern versuchen die Leute zu halten und an der Basis verstärken und nicht verheizen.
Das noch , pünktliche Gehalt.
Es wird selten auf Hinweise der " Alten Hasen" gehört, welche wissen was Sie wie und wann zu tun haben.
Hört mehr auf die Basis, denn die erarbeiten vor allem mit Euer Gehalt! Wir können die Effizienz nicht steigern wenn bei uns noch mehr und noch mehr Personal und Equipment eingespart wird.
Wenigstens das Arbeiten im verbliebenen Team funktioniert noch
Hat in den letzten Jahren mächtig gelitten!
Das fast einzig positive
Wenn du deinem Chef bis ganz tief in........dann bekommst du Posten, welche sogar nur für dich erfunden werden.
Eher unterdurchschnittlich für die Branche, neuerdings mit noch mehr Sparzwang!
Ohne Dem wäre alles nicht mehr zu schaffen! Extrem zusammen geschrumpfte Mannschaft in der Produktion......
Welche Vorgesetzte bitte?!
Es wird eingespart wo kann.
Einmal hüh einmal Hot.....ständig etwas anderes .....
Man wird aufgrund der Museumsmaschinen immer wieder vor interessante Aufgaben gestellt....
Zusammenhalt, immer ein offenes Ohr von den Vorgesetzten, gute Produkte
Man organisiert sich manchmal zu Tode und verliert den Blick für das Wesentliche
Verhältnis Angestellte/Arbeiter überdenken
Die Machenschaften des Betriebsrates. Keinerlei Rückendeckung der Arbeitnehmer bei arbeitsrechtlichen Problemen. Seltsame Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und HR-Leitung.
Weniger Aufhebungsverträge und Abfindungen an langjährige Mitarbeiter bezahlen und sich auf frühere Tugenden besinnen.
wird immer schlechter....
sind ihren Aufgaben nicht gewachsen
So verdient kununu Geld.