Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eRecht24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in den letzten Monaten schon besser geworden, hat aber noch Verbesserungspotential.
Die Kollegen halten gut zusammen. Oft hat man aber leider das Gefühl einer Zweiklassengesellschaft durch Remote-Mitarbeiter und Mitarbeiter, die aus dem Berliner Office arbeiten. Es wird nicht selten erwähnt, wie wichtig der persönliche Austausch vor Ort ist. Das finde ich sehr schade und stellt die Remote-Arbeit, trotz sichtbarer Erfolge, in den Schatten.
Privates und berufliches lässt sich sehr gut trennen. Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar und durch Remote-Möglichkeiten (auch bei Arbeiten aus dem Ausland) bekommt man als Mitarbeiter maximale Flexibilität. Beruf und Privatleben lassen sich mit eRecht24 bestmöglich vereinbaren.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Das Aufgabengebiet wird in regelmäßigen Zielvereinbarungsgesprächen besprochen und kann bei Bedarf jederzeit angepasst werden. Ein großer Pluspunkt, da man auch die Möglichkeit bekommt, in andere Bereiche der Firma "reinzuschnuppern".
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Stellenweise könnte sie aber noch besser sein, beispielsweise Erfolge stärker feiern und nicht immer nur Fokus auf "höher, weiter, schneller".