58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Manfred Kaufmann, 2.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manfred Kaufmann in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine infos schlechte Kommunikation entlassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicolino D'Agostino, 3.7 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nicolino D'Agostino in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible arbeitszeiten, fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vertrauensvolle Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicolino D'Agostino, 2.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nicolino D'Agostino in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu großer Druck auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manfred Kaufmann, 2.8 von 5
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manfred Kaufmann in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine wirklichen vorteile zur Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare linie zur zeit, da ständig umstellungen in der Arbeitsweise und reduzierung von personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schönen Zeiten sind vorbei ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nicolino D'Agostino in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anderen sind nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein vertrauenswürdiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nicolino D'Agostino in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen spielen keine Rolle, nur Positionen
Verbesserungsvorschläge
Fair mit Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Beim Abbau von Stellen wird rigide und rücksichtslos vorgegangen
Image
Schlechtes Image
Kollegenzusammenhalt
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Ein sehr fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nicolino D'Agostino in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene, freundliche Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nicolino D'Agostino in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Aussenwirkung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Umstrukturierungen einhergehend mit Stellenabbau und Einkommensreduzierung
Verbesserungsvorschläge
Management mehr in die Verantwortung nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade um die gute alte Victoria, die in der ERGO untergangen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nicolino D'Agostino in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nicht mehr viel, die Enttäuschung über den "Rückzug" aus dem Bankenvertrieb für solch ein Unternehmen ist bei den MA sehr groß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir sind leider in vielen Dingen seit Jahren stehen geblieben (Technik und Produkte), die Konzepte wurden ständig geändert...
Verbesserungsvorschläge
mehr auf den Vertrieb hören, da dieser genau weiß, was an der Basis los ist und gemacht werden muß, neue Vorstände oder Führungskräfte, die nie oder kaum im Vertrieb sind oder waren können das KnowHow nicht haben!
Arbeitsatmosphäre
durch die ständigen Umstrukturierungen und durch den extremen Wandel an Vorständen herrscht Unruhe
Kollegenzusammenhalt
hier herrscht Galgenhumor
Vorgesetztenverhalten
ich haben einen tollen Vorgesetzten. Von denen bräuchten wir mehr
Kommunikation
durch die Auflösung des Bankenvertriebes ab 1.1.2018 haben wir ganz schlechte Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
der Bankenvertrieb ist eine unglaublich spannende Aufgabe, leider zukünftig nicht mehr bei der ERGO
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großes Potenzial noch schwer zu lenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nicolino D'Agostino in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistung, noch gute Atmosphäre, trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen sind nicht immer transparent und wurden teilweise zu spät getroffen
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen und konsequent umsetzen. Leitende ermutigen Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.