Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Leistung angemessene Bezahlung
Für Mitarbeiter kostenlose Fortbildung, angemessenen Bildungsurlaub
Arbeitgeber-Risiko nicht auf Mitarbeiter abwälzen (z.B. bei Arbeitsmangel)
Mitarbeiter als Ressource sehen
Mitarbeiter respektieren und nicht noch zusätzlich psychisch belasten und abwerten
Urlaubsvertretung nicht durch Mehr- und Überbelastung der Mitarbeiter regeln
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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