Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Effizienz und die qualitativ hochwertige Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung von Prozessen und Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, da die Vorgesetzten nicht über die Schulter schauen und es besteht bei Möglichkeit immer Gestaltungsfreiheit.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Beschäftigten und zwischen den Hierarchien läuft einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Typisch Familienbetrieb. Alle halten zusammen und jeder unterstützt sich gegenseitig. Die Kollegen in allen Abteilungen sind hilfsbereit und stets entgegenkommend.
Work-Life-Balance
Da wo es geht wird natürlich Gleitzeit und Flexibilität angeboten. Der Arbeitgeber hat hierfür immer ein offenes Ohr und versucht den Beschäftigten entgegenzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es keine strengen Vorgesetzten. Die Vorgesetzten bemühen sich stets zur vollsten Zufriedenheit der Beschäftigten zu handeln.
Interessante Aufgaben
Bei einem Unternehmen in der Unternehmensgröße besteht selbstverständlich immer die Möglichkeit in andere Bereiche einzublicken und Vorschläge weiterzugeben, die dann im Idealfall auch meist versucht werden, umzusetzen.
Gleichberechtigung
Es zählt am Ende des Tages die Arbeitsleistung. Alles andere ist irrelevant und nicht entscheidend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Beschäftigte, die bestens wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist auf dem Henkelgelände wegen Lärm und z.T. Gerüchen nicht die Beste, wofür der Arbeitgeber nichts kann.
Die Vorgesetzten versuchen natürlich die Bedingungen auf dem höchsten Stand zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden bei entsprechender Leistung und natürlich inflationär regelmäßig angepasst.
Image
Durch die SCC-Zertifizierung und durch die exzellente Zusammenarbeit mit bekannten Großkonzernen genießt das Unternehmen einen hervorragenden Image.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte schon meinen, dass der Arbeitgeber auf Weiterbildungen besteht. Dadurch soll am Ende des Tages der Mitarbeiter und das Unternehmen wachsen (Win-win-Situation).