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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben und Einsätze, mit sehr gutem Equipment
Bodenständigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Effizienz und die qualitativ hochwertige Arbeit.
Ganz klar die Kollegen und das sich das Unternehmen immer ständig am Weiterentwickeln ist.
Er gibt auch älteren Arbeitnehmern eine Chance und setzt nicht nur auf junge Mitarbeiter. Es gibt eine ausgewogene Mischung aus älteren, erfahrenen Mitarbeitern und jungen Arbeitnehmern.
Sehr transparent, offen und freundlich- gute Unternehmenskultur. Familienunternehmen mit Tradition!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Fortbildungen
Keine Schulungen
Manche Umsetzungen dauern zu lange.
Bei manchen Themen, lange Reaktionszeiten…
Die Bezahlung könnte eindeutig besser sein. Es wird nicht genug über Unternehmenserfolge/Mißerfolge informiert, man lässt Mitarbeiter nicht am Erfolg teilhaben (z.B. durch Prämien).
Das manchmal Arbeitsverträge kommen die nicht immer toll für alle sind und das manche Mitarbeiter einfach einem die Arbeit vermissen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich wirklich mal Gedanken über die Gehälter machen.
Wenig Urlaubstage
Im Grunde war alles gut aber man könnte schauen ob man nicht noch ein paar mehr Aufgaben digitalisieren kann.
Vereinheitlichung von Prozessen und Strukturen
Work Life Balance mehr ausbauen
Mitarbeiter mehr informieren über das, was im Unternehmen wichtig ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Erich Czulkowski ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viel Einsatz und viel Erfolg.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt, es gibt viele schon sehr langjährige Mitarbeiter die mir immer unterstützen zur Seite gestanden haben, wenn ich eine Frage hatte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, da die Vorgesetzten nicht über die Schulter schauen und es besteht bei Möglichkeit immer Gestaltungsfreiheit.
international, kollegial, hilfsbereit
Teamwork wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Czulkowski ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Chemiebranche.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Kein Bonus
Für die Leistung, die man bringen muss, ist das Gehalt zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Angebote, viele Unterweisungen & Ausbildungen
Überdurchschnittlich gute Angebote. Auch externe Fortbildungen werden angeboten.
Man könnte schon meinen, dass der Arbeitgeber auf Weiterbildungen besteht. Dadurch soll am Ende des Tages der Mitarbeiter und das Unternehmen wachsen (Win-win-Situation).
Ich wollte jetzt keine Weiterbildung aber bei Kollegen habe ich mitbekommen, dass das sehr gut ankam wenn man einen Wunsch in diese Richtung geäussert hat.
Ständige Weiterentwicklung ist ebenfalls möglich und meiner Meinung auch von der Unternehmensleitung gewünscht bzw. vorgegeben, um fachlich für die Kunden attraktiv zu sein. Dies wird zusätzlich durch Prämienzahlungen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erich Czulkowski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Erich Czulkowski besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erich Czulkowski als eher modern.
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Erich Czulkowski
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Erich Czulkowski
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