Ihr Unternehmen?

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Erich 
Seubert 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kleinrinderfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Beratungsresistent

Arbeitsatmosphäre

Nicht zu empfehlen

Gehalt/Benefits

Ausbeutung

Arbeitsbedingungen

Nicht zu empfehlen

Gleichberechtigung

Wird mit Füssen getreten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Natursteine

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kleinrinderfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Termine wahrnehmen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fahrer werden nicht ernst genommen . Vorschläge oder sonstiges werden ignoriert oder es interessiert keinen

Verbesserungsvorschläge

Sollte mal an seinem Verhalten arbeiten und die Fahrer auch wirklich gleich behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Nicht so rosig! Nach vorne immer freundlich und wenn du dich rum drehst,wird über dich gesprochen

Work-Life-Balance

Das ist der einzige Vorteil, wenn du Termine hast, kannst du sie auch wahrnehmen.

Gehalt/Benefits

Musst um jeden Cent betteln! Wird lieber in die eigene Tasche gewirtschaftet.

Kollegenzusammenhalt

Für kurze Zeit ja, je länger die Leute da sind,desto schlechter wird es! Jeder arbeitet eigentlich nur für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so. Mal so. Solange er einen brauch und danach wird hinterm rücken gesprochen

Vorgesetztenverhalten

Kann einem nicht in die Augen schauen und vorallem bei einem Gespräch immer etwas anderes am machen.

Arbeitsbedingungen

Bist immer dreckig

Kommunikation

Überhaupt nicht! Wenn du was sagst, interessiert einfach keinen! Vorschläge verpuffen! Die Luft kann man sich sparen

Interessante Aufgaben

Verschiedene Kunden immer eine hervorragende


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kleinrinderfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erich Seubert durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Erich Seubert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erich Seubert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.