Es ist erstaunlich das Kunden bei solch einem Unternehmen noch etwas beauftragen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50€ Tankgutschein im Monat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um ein Familienunternehmen. Gut bezahlte Positionen werden mit Familienangehörigen besetzt. Man sah überhaupt keine Bemühungen der GL die Situation bzgl. der wirtschaftlichen Situation zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung geben. Unsinnige Belehrungen seitens der GL zu unterlassen. Investieren in neue Produktionsanlagen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht eingebunden in die Prozesse und müssen nur reagieren auf Anweisung der Vorgesetzten. Das gesamte Umfeld gleicht einem "Industriemuseum".
Image
Das Unternehmen kann und hat kein Image bei der vorhandenen Struktur.
Work-Life-Balance
Starre und unflexible Arbeitszeiten für Mitarbeiter außerhalb der Produktion. Es existiert dort noch die 15 Min. Regelung bei Erfassung der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Bemühungen, kostet ja etwas.
Gehalt/Benefits
War für meine Position in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist nach der DIN 14001 zertifiziert. Die Ausschussquoten sind hoch und daraus resultierend geringes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Leider fehlt es an Eigeninitiative der Mitarbeiter für Ihre Arbeitsaufgaben. Das Bedeutung des Wortes Teamarbeit ist leider ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten und jungen Kollegen sind noch da. Das Mittelfeld was nach Perspektiven suchte hat gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte möchte unterstützt werden, schafft dafür auch Stellen. Leider überträgt er die Aufgaben nicht an die Mitarbeiter. Zuarbeiten darf man, aber keine eigene Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Man konnte mit den Geräten arbeiten, aber die Standardsoftware ist nicht auf aktuellen Stand (kostet ja Geld). Die Büros waren zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter und es gab viele Störfrequenzen.
Kommunikation
Es wird eine tägliche Besprechung über die Ausbringung der Vortage durchgeführt. Weitere gewünschte Kommunikation geht gegen Null, es sei denn es muss sofort etwas geschehen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt nur wenig Frauen. Diese sind hauptsächlich mit Routineaufgaben beschäftigt. Nur Männer mit einer jahrzehntelangen verkrusteten Struktur haben dort etwas zu sagen und zu entscheiden.
Interessante Aufgaben
Verursacht durch das Vorgesetztenverhalten werden einem nur Aufgaben übertragen, wo der Vorgesetzte nicht die Kontrolle zum Kunden verliert.