Tripsdrill ist ein toller Park. Leider werden die Mitarbeiter behandelt wie Roboter. Die Chefs denken, sie seien Gott
What I like about the employer
Das Essen wird für die Mitarbeiter von der Küche für die Gäste serviert was zurück ging. Anders kann ich mir das schlechte Essen in der Kantine nicht erklären.
What I dislike about the employer
So ziemlich alles.
Suggestions for improvement
Behandelst eure Mitarbeiter wie sie es verdienen. Denn ohne gute Mitarbeiter keine Gäste. Wenn ihr so weiter macht laufen euch noch mehr Mitarbeiter davon
Working atmosphere
Wäre toll, wenn man als Mensch behandelt würde. Dienstpläne werden ständig geändert. Überstunden ohne Ende. 9 Tage Arbeiten ein Tag frei ist normal. Wenn man Überstunden abbauen will wird das nicht Erlaubt.
Communication
Sehr schlecht. Zu viele die bestimmen können. Der eine weiss nicht was der andere macht.
Collegiality
Es gibt gute Mitarbeiter. Leider sind viele gegangen wegen der schlechten Arbeitsbedingungen.
Work-Life Balance
Katastrophe.
Leadership behavior
Die Mitarbeiter werden behandelt wie Roboter.
Interesting tasks
Mir hat die Arbeit eigentlich sehr gut gefallen. In deinem Erlebnispark Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Equality
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interaction with older colleagues
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Working conditions
Überstunden Überstunden Überstunden.
Environmental and social responsibility
Hauptsache alles wird so günstig wie möglich gemacht.
Salary/Social benefits
Etwas mehr als Mindestlohn. Aber ich war eher die Ausnahme. Die meisten haben Mindestlohn.
Image
Gegenüber Mitarbeiter Null. Die Gäste werden behandelt wie Könige.
Career/Professional development
Gibt es nicht.
Employer Comment
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Wir nehmen die Kritik ernst und sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen für unser Team zu verbessern. Besonders in der Hauptsaison kann es herausfordernd sein, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen – dennoch versuchen wir, die Belastung für unsere Mitarbeiter fair zu verteilen und Wünsche zu berücksichtigen.
Wir laden dich herzlich ein, mit uns direkt in den Austausch zu gehen, damit wir deine Erfahrungen noch besser verstehen und mögliche Verbesserungen besprechen können. Du erreichst uns jederzeit unter personal@tripsdrill.de.