Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erlen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier sind die Talente unterschiedlich ausgeprägt. Auf professioneller Basis läufts aber. Meistens.
Grundlegend ist die Stimmung im Team gut. Komplexe Charaktere gibts überall, wird meist durch den Langmut anderer ausgeglichen. Nervt trotzdem manchmal.
Absolut positiv. Der Chef will, dass es seinen Leuten gut geht. Das merkt man. Es wird sich wirklich bemüht, Wünsche bezüglich Auszeiten, Homeoffice, etc. möglich zu machen.
Manchmal ist er ein bisschen aufbrausend, insgesamt aber ein professioneller, interessierter Boss, der bemüht ist, seinem Team eine angenehme Atmosphäre zu gestalten. Befürworter von Fortbildungen, Workshops und felxibler Kinderbetreuung. Nicht beratungsresistent, nicht knauserig und meistens gut gelaunt.
Ja, absolut. Es wird wertgelegt auf selbstständiges Arbeiten, Ideen werden aufgegriffen und ins Team gegeben und bei Gefallen auch umgesetzt. Daraus entwickeln sich immer wieder neue, spannende Projekte und Aktionen. Professionelle Routinen: Ja! Monotone Langeweile: Nein.
Gut, meistens greifen alle Rädchen und das in wertschätzender Atmosphäre