Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Würde hier den Rahmen sprengen
Einfach mal zuhören.
Sehr angespannt da keiner weiß wie es weiter geht.
Es geht abwärts
Ohne Kommentar
Wer gut schleimt kann aufsteigen.
Für die arbeit und in der Region ist es OK.
Sozial ist ein Fremdwort
Jeder denkt nur noch an dich. Ohne Kommentar
Das alte muss mal erst aufgebraucht werden.
Die wollen auch nur ihren kopf retten und wenn sie dafür andere fertig machen.
Eigentlich gut
Wer ehrlich ist bekommt den Mund verboten
Das Wort gibt es bei der Firma nicht mehr.
Wenn man gelassen wird würde es sehr viel spass machen.
Aktuell nichts mehr.
Es gibt nichts gutes.
Einfach mal ehrlich sein.
Keiner weiß wie es weiter geht und die Geschäftsführer bringen das Schiff zum untergehen
Ist fast kapput
Das ist hier ein Fremdwort
Null Koma null.
Das Gehalt ist ok. Sozialleistung auf das minimum geschrumpft.
War mal viel besser.
Jeder denkt aktuell nur an sich
Das alte muss mal erst verbraucht werden.
Eine Katastrophe.
Wäre super wenn alles man ehrlich zu den Arbeitern wäre.
Es herrscht Unfrieden und das ist tötlich zur Zeit.
Wer gut verdient ist gleichberechtigt.
Der Rest ist nur noch gedultet
Die Arbeit ist interessant wenn man gelassen wird diese optimal um zu setzen
Für die Größe der Firma ist es noch sehr familiär. Die gute Bezahlung. DIe flexible Arbeitszeit.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich Kritik und Verbersserungswünsche zu Herzen nehmen und Probleme auch anpacken.
Vorgesetzte nochmals zur Schulungen schicken, besonders im Bereich Kommunikation und wie man heutzutage modern Mitarbeiter führt.
Das Betriebsklima ist bei Erlenbach ein großer Punkt, warum man dort arbeiten möchte.
Das Image könnte etwas aufgefrischt werden, wird aber von manchen Personen im Unternehmen immer wieder "kaputt" gemacht.
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Auftiegschanchen sind eher schlecht.
Sehr gute Bezahlung, da es einen Haustarifvertrag gibt.
Naja. Es gibt Vorgesetzte die sich gut verhalten und dann gibt es natürlich auch die andere Seite...
Diese ist leider seit Monaten auf dem absteigende Ast. Es muss mehr kommuniziert.
Aktuell nichts mehr.
Das Vorschläge von den Mitarbeitern nicht für voll genommen werden. Und das den Kollegen mit einem Lächeln Ind Gesicht gelogen wird.
Den Arbeiter für voll nehmen und allgemein die Wahrheit sagen.
Jeder versucht nur für sich zu arbeiten.
Wird leider immer schlechter.
Null komma Null.
Bus vor 3-4 Jahren noch OK. Dann leider sind die Erhöhungen schlecht ausgefallen.
Das ist an der Firma vorbei gelaufen.
Jeder ich sich selbst am nächsten.
Das ist ok.
Alles nur Schein. Wer gut schmiert der gut fährt.
Alles auf einengen guten Stand nur diverse Maschinen sind museumsreif.
Miteinander reden über die Arbeit geht nicht nur über private Sachen.
Wer gut schleimen kann kommt weiter.
Ja die gibt es aber selber mitdenken ist nicht erwünscht.
Regelmäßige, gut geplante Firmenevents z.B. Gesundheitstage, Sommerfest, Eiswagen, Pizzawagen, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier usw. Werkskantine.
Verbesserung der Innovationsfähigkeit. Modernisierung der Arbeitsmittel (teilweise). Ergonomie am Arbeitsplatz.
Gleitzeit
Angebot firmeninterner Englischkurs
Sehr gut für den ländlichen Raum
Sondermaschinenbau
Mobiles Arbeiten
Parkplätze
Gleitzeit
Sonderzahlungen
Bei internen Kommunikationskanäle und der Interaktion zwischen den Abteilungen gibt es Verbesserungspotenzial.
Die neue Regelung für mobiles Arbeiten erleichtert es ungemein das Privatleben mit dem Berufsleben zu vereinbaren. Es ist viel mehr Flexibilität möglich geworden.
Menschlich: Burn-Out eigentlich unmöglich, hervorragende Work-Life-Balance
Standort
mehr Mut, auch wenn es unbequem ist
bei privaten Themen gibt es nie Probleme
kritik ist problemlos möglich, gute Lösungen werden gesucht
sehr gut für die Gegend
Die Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Unprofessionell, uneinsichtig, altbacken, nicht zukunftsfähig
Der Arbeitsfluss ist eine Katastrophe. Einsparpotentiale sind gigantisch werden aber nicht wahrgenommen. Qualität der Produkte ist oft mangelhaft. Resultierende Verbesserungen werden nicht vorgenommen.
Werkzeug=Mangelware
Arbeitszeit
Keine persönlichen Gespräche, Gehalt wird nicht angepasst.
Sprecht mal wieder mit dem MA
Wissen und Fähigkeiten entsprechen nicht der Bezahlung
Keine tieferen Gespräche seit 2 Jahren
Hier ist man keine Nummer. Hinter der Leistung wird auch immer der Mensch gesehen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
In vielen Abteilungen ist die Atmosphäre wirklich gut!
Leider sorgen einzelne Mitarbeiter immer wieder für Unruhe und für fehlerhafte Gerüchte.
Dank flexibler Arbeitszeiten und genauer Zeiterfassung wirklich gut!
Das Weiterbildungsangebot könnte größer sein.
Hierzu habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und dadurch immer wieder interessant.
So verdient kununu Geld.