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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell nichts mehr.
Für die Größe der Firma ist es noch sehr familiär. Die gute Bezahlung. DIe flexible Arbeitszeit.
Regelmäßige, gut geplante Firmenevents z.B. Gesundheitstage, Sommerfest, Eiswagen, Pizzawagen, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier usw. Werkskantine.
Aktuell nichts mehr.
Mobiles Arbeiten
Parkplätze
Gleitzeit
Sonderzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Würde hier den Rahmen sprengen
Es gibt nichts gutes.
Ich finde die Firma wurde an den Konzern nicht nur verkauft, sondern viel mehr verraten.
Das Vorschläge von den Mitarbeitern nicht für voll genommen werden. Und das den Kollegen mit einem Lächeln Ind Gesicht gelogen wird.
Es ist so das man mit einem arroganten Grinsen begrüßt wird und nicht die Wahrheit gesagt bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich sein.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich Kritik und Verbersserungswünsche zu Herzen nehmen und Probleme auch anpacken.
Vorgesetzte nochmals zur Schulungen schicken, besonders im Bereich Kommunikation und wie man heutzutage modern Mitarbeiter führt.
Einfach mal zuhören.
Werft den Technischen leiter Raus
Es sind die ansässigen Arbeitnehmer die für den Laden alles geben. Nicht die Angestellten aus der Stadt 40 Kilometer entfernt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Erlenbach ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok. Sozialleistung auf das minimum geschrumpft.
Für die arbeit und in der Region ist es OK.
Traurigerweise das noch einzig Positive in dem Laden.
Aktuell noch gut, der Konzern zu dem man jetzt aber gehört versteht das nicht.
Sehr gute Bezahlung, da es einen Haustarifvertrag gibt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erlenbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat Angst seinen Job zu verlieren, da fragt man schon garnicht nach Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer gut schleimt kann aufsteigen.
Null Koma null.
weiterbildungen nur für vorgesete, die das als Multipikatoren weiter geben.
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Auftiegschanchen sind eher schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erlenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Erlenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erlenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erlenbach als eher modern.
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