5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Tolles Unternehmen / Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Groß-Gerau als Head of KAM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht es nicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina ReinshagenHR Business Partner
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
wir möchten uns herzlich für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses bei der Erlenbacher Backwaren GmbH auf Kununu bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie die Erfahrung bei uns lobenswert fanden, obwohl Sie sich letztendlich für ein anderes Unternehmen entschieden haben.
Ihre Anerkennung für unseren Bewerbungsprozess ist für uns besonders wertvoll. Wir verstehen, dass die Wahl eines Arbeitgebers eine wichtige Entscheidung ist, und es ist schön zu hören, dass Sie unsere Bemühungen schätzen, unabhängig von Ihrer letztendlichen Entscheidung.
Ihre positive Bewertung motiviert uns, weiterhin höchste Standards in unserem Bewerbungsprozess zu setzen. Wir schätzen Ihr Interesse an einer Karriere bei der Erlenbacher Backwaren GmbH und sind dankbar für Ihr konstruktives Feedback.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen beruflichen Herausforderung und hoffen, dass Sie in Ihrer Wahl glücklich sind. Sollten sich in Zukunft neue Möglichkeiten ergeben, würden wir uns freuen, Sie wieder als potenzielle*n Bewerber*in begrüßen zu dürfen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Reinshagen
HR Business Partner
Mehrfachbewertung
gutes Unternehmen, nettes, freundliches Vorstellungsgespräch, es gab Getränke und leckeren Kuchen; freundliche Begrüßun
Bewerber/inHat sich 2019 in Groß-Gerau als Shopleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
- meine Stärken sind teamfähig zu sein, meine Ziele zu verfolgen und neues ausprobieren zu wollen.
- in vielen betrieben habe ich gearbeitet, wollte was neues machen
- es nette Menschen, lockeres Gespräch und cooler Umgang mit mir. meine Nervosität war schnell weg.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Für Shopleitung beworben. Sehr gutes, professionelles Gespräch, freundliche, nette Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2019 in Groß-Gerau als Shopleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
- zielstrebig und lernbegierig
- suche nach neuen Herausforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Superschnelle Absage trotz 100%iger Qualifikation
Bewerber/inHat sich 2019 in Groß-Gerau als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerber die das Bewerberprofil zu 100% erfüllen eingehen und zumindest zum Gespräch einladen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz Top Qualifikation eine Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Groß-Gerau als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fähige HR
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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