Chefs denken nur an Gewinn. Schneller höher ,weiter und das auf Kosten der Arbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck und Stress,dem die Mitarbeiter ausgesetzt werden.
Schnell, mit weniger Personal.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Vor allem, auf den Mitarbeiter eingehen, denn sie halten das Ganze am Laufen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig. Manche Kollegen sind am Limit.
Image
Früher war alles besser
Work-Life-Balance
Individuell...
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten. Nur mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich schon sagen
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen werden die Ellbogen noch nicht ausgefahren
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keinerlei Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es gelten nur die eigenen Meinungen. Es muss laufen, egal wie
Arbeitsbedingungen
Es ist extrem laut.Im Sommer heiß ,so dass man bald keine Luft mehr bekommt. Druck von ,oben '.Es werden zuviele Leute am ,Band ' abgebaut und die Anderen, müssen dann doppelt arbeiten.
Kommunikation
Gleich Null.
Interessante Aufgaben
???
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns überwiegend als negativ empfinden. Als Unternehmen sind wir stets darum bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter/innen gerecht wird und ein angenehmes Arbeitsklima fördert.
So haben wir seit Oktober 2023 bereits über 10 Einstellungen von Fachkräften im Bereich unserer Produktion vorgenommen, um einen konstanten und ruhigen Produktionsablauf zu ermöglichen und die Arbeitslast jedes/jeder Einzelnen zu minimieren.
Auch die Arbeitsumgebung, gerade in lärmbelasteten Bereichen wie der Produktion, versuchen wir beispielsweise durch das Angebot individuell angepasster Gehörschutze so angenehm wie möglich zu gestalten.
Wir freuen uns, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle positiv hervorheben. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen, da dies entsprechend zu einer gesteigerten Zufriedenheit und Produktivität führen kann.
Gern möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass Sie unseren aktuellen Leistungskatalog zu allen verfügbaren Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, Werksbonus, Rabatte im Werksverkauf oder Gesundheitstage sowohl online in unserem Infopool als auch in unserer Personalabteilung jederzeit einsehen können, um sich über unser derzeitiges Angebot zu informieren.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen und die Möglichkeit, uns zu verbessern, dankbar annehmen. Unser Ziel ist es, ein Unternehmen zu sein, in dem sich alle Mitarbeitenden geschätzt und respektiert fühlen und ihre Arbeit mit Stolz verrichten können. Wir freuen uns über Ihr Engagement und sind jederzeit offen für weiteres Feedback und Anregungen. Hierfür können Sie uns gerne über unser Personal-Postfach personalabteilung@erlenbacher.de erreichen.
Freundliche Grüße
K. Reinshagen
HR Business Partner