Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle Produkte, tolle Kantine mit freundlichem Personal und leckerem Essen
Die einen buckeln den ganzen Tag unter Zeitdruck und in der Verwaltung wird mit der Kaffeekanne herumspaziert.
Manchen Führungskräften fehlt es nicht nur an fachlicher Kompetenz .
Manche Personen sind am falschen Platz.
depressiv, die meisten Mitarbeiter kommen nur wegen dem Lohn...
Schichtarbeit unter viel Zeitdruck.
Jeder schaut nach sich selbst. Von Familienbetrieb weit entfernt
Manchen ist ein Guten Morgen schon zuviel.
Schichtarbeit,monotone Bandarbeit
Aufgrund der Zugehörigkeit zu Nestle gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Die Unternehmensführung ist sehr eigenwillig.itarbeiter egal auf welcher Ebene werden nicht respektiert. Es gibt keine Kultur.
Sich mehr auf Kundenwünsche konzentrieren und vor allem die Produte an die Marktanforderungen anpassen.. Die Mitarbeiter besser informieren und konstruktive Vorschläge zumindest prüfen.
Seit dem Joint-Venture 2016 und der Gründung von Froneri wird nur noch auf die Kosten geschaut, was aber vor dem Hintergrund der Anteilseigner PAI (Private Equity Gesellschaft), nicht verwunderlich ist. Leider ist die Menschlichkeit von Oben dabei verloren gegangen.
Die Ausbildung ist schlecht bis nicht existent. Der Ausbildungsleiter scheint mit seine Aufgabe überfordert. Viele Ausbildungsverträge werden vor Beendigung der Ausbildungszeit beendet.
Familiäres Betriebsklima, tolle Produkte
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Eine kurze , flache Hirachie mit schnellen Ergebnissen, Lösungen und Umsetzungen.
das die ganzen positiven Eigenschaften nicht richtig war genommen werden und auch nicht vordergründig kommuniziert werden.
offener, transparenter Sozial- und Nachhaltigkeitsplan