Ein guter Arbeitgeber, um Erfahrungen im Consulting-Bereich zu sammeln. Kollegialität war sehr gut.
What I like about the employer
Sehr internationales Team. Es besteht auch die Möglichkeit in Projekten im Ausland zu arbeiten. Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich.
What I dislike about the employer
Die Firmenziele sind vom Investor vorgegeben. Profit steht leider an oberster Stelle
Suggestions for improvement
Klare Gehaltsstrukturen und Karrieremöglichkeiten. Einheitliche Überstundenregelung für alle Abteilungen.
Working atmosphere
War leider durch den zunehmenden Druck des Investors negativ beeinflusst
Communication
Innerhalb der Kollegen sehr gut. Kommunikation zu den Führungskräften hing von ihren Kompetenzen ab.
Collegiality
Stets gute Erfahrung mit den Kollegen gemacht. Sehr gute Zusammenarbeit und stets auf Augenhöhe.
Work-Life Balance
Dieses Thema war zwar in aller Munde, richtig gelebt wurde es nicht. Während meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit hat es die Geschäftsführung nicht geschafft, eine klare und für jeden verständliche Überstundenregelung zu schaffen.
Leadership behavior
Die Vorgesetzten hatten wenig Spielraum in Ihren Entscheidungen, da die Vorgaben vom Headquarter vorgegeben waren. Ich persönlich hatte mit meinen direkten Vorgesetzten immer ein gutes Verhältnis.
Interesting tasks
Sehr abwechslungsreich. Habe während meiner Firmenmitgliedschaft viel dazugelernt.
Equality
Kolleginnen wurden im täglichen Arbeitsablauf gleichberechtigt behandelt. In den Gehältern hat es jedoch Unterschiede gegeben. Da über Gehaltserhöhungen nur individuell verhandelt wurde ist es schwer einzuschätzen, wie groß die Unterschiede waren.
Interaction with older colleagues
Habe nichts negatives mitbekommen. Meiner Einschätzung nach wurden ältere Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt.
Working conditions
Sehr gute Ausstattung. Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop und Smartphone gehabt und konnte von überall arbeiten.
Environmental and social responsibility
Das Umwelt- u. Sozialbewusstsein ist in den unteren Consulting-Levels sehr hoch. Um so weiter manin der Karriereleiter aufsteigt, um so größer der Druck.
Salary/Benefits
Die unteren Gehaltsstufen lagen unter dem in der Branche üblichen Durchschnittsgehalt. Die höheren Positionen, ab ca. Senior-Level dagegen meist über den Durchschnitt.
Image
Sehr professioneles Auftreten.
Career/Professional development
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Die Aufstiegsmöglichkeiten hängen -neben den eigenen Fähigkeiten- sehr stark vom direkten Vorgesetzten und den Vorgaben des Headquarters ab.