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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bloss nicht!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Einstellung Mitarbeiter gegenüber

Karriere/Weiterbildung

Ich kann nichts gutes weder über das Team in Hamburg noch über das Unternehmen generell sagen. Die Mitarbeiter, die bereits länger im Unternehmen arbeiten haben sich zu Maschinen mutiert. Hat was mit der Unternehmenspolitik zu tun. Die Manager aus Mailand spielen Menschen gegenseitig aus. Jedem wird was versprochen und nichts eingehalten, ausser du bist ein Italiener und tust das, was das Management in Mailand verlangt, z.B Kollegen und den SM ausspionieren. Dafür wird man belohnt - mit Geld und Position! Im Prinzip ist das Geschäft ein Haifischbecken und Begriffe wie Team, Zusammengehörigkeit sind Fremdwörter. Sehr befremdend und menschenunwürdig. Vorschläge und neue Ideen sind nicht willkommen. Um hier zu überleben muss man eiskalt sein, sonst geht man kaputt.
Also, ich würde dieses Unternehmen nie weiterempfehlen. Die Nervenzellen erneuern sich nicht!
Einer aus dem Management, der die berühmte Handbewegung (ihr könnt mich kreuzweise) zeigt, sollte die Position nicht einnehmen dürfen. Beschämend! Tja, nicht alles ist Gold, was glänzt!
SMs werden ausgetauscht wie Unterhosen. Bleiben die die lange dabei sind (schwer loszuwerden) oder es werden Gründe gesucht, bis der arme SM entsorgt wird. Wenn man von dem Management sich nicht erniedrigen lässt, hat man verloren. Es werden Marionetten gesucht und kein selbständig denkender Mitarbeiter. Denken ist unerwünscht!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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