Kleines Landschaftsplanungsbüro mit kommunalen Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Frauen im "kritischen" Alter (bevorstehender Kinderwunsch) werden eingestellt. Auch Quereinsteigern wird der Einstieg in das Berufsfeld möglich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende direkte und mündliche Kommunikation. Mehr Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ein höheres Augenmerk auf Kommunikation und professionelle Umgangsformen würde die Effizienz und die Unternehmenskultur aufwerten.
Förderung der Stärken der Mitarbeiter würde die Effizienz ebenfalls aufwerten.
Arbeitsatmosphäre
Verbreitete hierarchische Strukturen und sparsames Lob sowie Betonung
von Fehlern dezimieren die Motivation.
Es gibt viele Aufgaben, die ganz klar nur den Angestellten vorbehalten sind.
Kommunikation
Kommuniziert wird wenig.
Hauptsächlich über den Kalender, den man als Mitarbeiter ständig im Blick haben muss, da auch kurz vorher (zum Teil eine halbe h vorher) Termine die einen betreffen stehen können.
Zettel auf dem Tisch sind auch eine beliebte Form der Kommunikation.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitresuzierung aufgrund der längeren Pendelstrecke war ohne Mühen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Für einen langjährigen Kollegen gab es keinen angemessenen Abschied.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einem wunderschönen Altbau mit Garten, der zum Mittagessen einlädt.
Es gibt ein Dienstauto für Ortstermine. Kaffee gibt es kostenlos aus dem hochwertigen Vollautomaten. Fahrtgeld für die monatliche Fahrkarte wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführer engagieren sich ehrenamtlich. Manchmal gibt es fairtrade Kaffee.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden die Entwicklungswünsche der Mitarbeiter nicht berücksichtigt. Ein Großteil der Arbeit besteht aus Zuarbeiten.