Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenAuch Frauen im "kritischen" Alter (bevorstehender Kinderwunsch) werden eingestellt. Auch Quereinsteigern wird der Einstieg in das Berufsfeld möglich gemacht.
Fehlende direkte und mündliche Kommunikation. Mehr Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt wären wünschenswert.
Ein höheres Augenmerk auf Kommunikation und professionelle Umgangsformen würde die Effizienz und die Unternehmenskultur aufwerten.
Förderung der Stärken der Mitarbeiter würde die Effizienz ebenfalls aufwerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ermisch und Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider werden die Entwicklungswünsche der Mitarbeiter nicht berücksichtigt. Ein Großteil der Arbeit besteht aus Zuarbeiten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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