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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch Frauen im "kritischen" Alter (bevorstehender Kinderwunsch) werden eingestellt. Auch Quereinsteigern wird der Einstieg in das Berufsfeld möglich gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende direkte und mündliche Kommunikation. Mehr Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ein höheres Augenmerk auf Kommunikation und professionelle Umgangsformen würde die Effizienz und die Unternehmenskultur aufwerten.
Förderung der Stärken der Mitarbeiter würde die Effizienz ebenfalls aufwerten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ermisch und Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider werden die Entwicklungswünsche der Mitarbeiter nicht berücksichtigt. Ein Großteil der Arbeit besteht aus Zuarbeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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