Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Erna Tiedgen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
Das zwischenmenschliche und zuhören seinerseits
Fehlendes Durchsetzungsvermögen
Mehr den Fokus auf die Qualitative Ausbildung legen. Sich an den Vorgegebenen Plan orientieren
Gleitzeit
Lustiges Team
Wenig Abwechslungsreich
Den Standort in meinem Stadtteil
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Ebenso die fehlende Wertschätzung.
Erstellung eines Ausbildungszeitplans und diesen auch einzuhalten. Ebenfalls sollte es einen festen Ansprechpartner geben und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Durch das hohe Arbeitsaufkommen in der Firma, waren viele Kollegen sichtlich überarbeitet.
Nach der Ausbildung wär man als Sachbearbeiter übernommen wurden. Andere mögliche Stellen hätte es nicht gegeben.
Starre Arbeitszeiten. Viele Überstunden.
Die Ausbildungsvergütung war marktüblich. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde nicht bezahlt.
Ich wurde von Tag 1 an als fester Ansprechpartner für die WEG-Objekte einer abwesenden Mitarbeiterin vorgestellt. Ich musste mich überwiegend selbst einarbeiten. Eine Kollegin aus der WEG-Abteilung hat in Ihrer Teilzeitstelle versucht mich mit auszubilden. Dies hätte von der Geschäftsführung anders geregelt werden sollen.
Innerhalb eines halben Jahres sammelten sich viele Überstunden an, welche eine Arbeitszeit von einem Monat darstellten. Die Einarbeitung in die WEG-Objekte fand ebenfalls nicht statt, da die Fluktuation für diesen Arbeitsplatz überdurchschnittlich hoch war.
Die Aufgabenbereiche waren typisch für die WEG-Verwaltung
Aufgrund der nicht stattgefundenen Einarbeitung musste ich mir viel selbst erlernen. Dies hat geholfen, aber war auch sehr zeitintensiv.
Teilweise kein kollegiales Verhalten.
Das Sie ein Büro geschlossen haben und das viele Mitarbeiter nicht mehr dort tätig sind.
Es werden nur versprechen gemacht, damit man nicht den Arbeitgeber wechselt.
Weniger lügen und mehr zu seinem Wort stehen
Gewisse spannungen unter Mitarbeitern und mit der Geschäftsführung
Höchstens festanstellung als Verwalter
Unvergütete Überstunden sind an der Tagesordnung
Minimum
Es gab keinen
Einfach nur enttäuschend
Ausschließlich hilfstätikeiten, Flyern, Rezeption, Ordner anlegen
Man wird nur hingehalten