14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Recruiter von ERNI schreiben Leute auf LinkedIn an, da das Profil perfekt zu einer Stelle passen soll. Beim Zeigen konkreten Interesses wird ein Termin ausgemacht. Bis hierhin war alles üblich und normal. Es wurde extra ein Termin auf beiden Seiten geblockt und am ausgemachten Tag nur wenige Stunden vorher abgesagt mit der Begründung, dass man sich verschaut habe und das Profil doch nicht passe. Wie kann das sein? Warum findet dann überhaupt eine initiale Ansprache statt und es wird ein Termin vereinbart?
Trotz mehrfachen (!) Rückfragen war ab dann Funkstille: Keine Antworten, keine Reaktionen, nichts. Das man nicht jedem Bewerbenden eine detaillierte Rückmeldung geben kann, ist verständlich. Anfragen und E-Mails vollständig zu ignorieren, ist einfach unprofessionell, zumal der Erstkontakt bewusst von Seiten ERNIs auskam.
Eine wertschätzende Kommunikation sieht anders aus, gut dass es nicht geklappt hat, dieses Verhalten spricht Bände
Nichts, der Prozess hat mir gut gefallen
Ich war rundum zufrieden
Was mir wirklich gut gefallen hat: unmittelbar am Ende eines jeden Gespräches gab es nach einer kurzen internen Beratung ein Feedback ob und wie es weitergeht. Das habe ich in der Konsequenz noch bei keinem Arbeitgeber so erlebt. Zeugt aus meiner Sicht von einem sehr fairen, entscheidungsfreudigen und starken Verhalten gegenüber KandidatInnen. Ein bisschen schade fand ich, dass nach dem 3. Termin - der dann in Präsenz und mit Bearbeitung einer Fallstudie stattfand - eine Entscheidung für die eine oder andere Position noch nicht möglich war. Bevor es zum 4. Termin kam habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden.
Der Prozess spricht sehr für einen sorgfältigen Auswahlprozess. Ich könnte mir aber auch vorstellen, dass ich als Bewerberin mit weit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung hinreichend mit Zeugnissen und Stationen im CV ausgestattet bin, damit eine Entscheidung auch nach 3 Terminen möglich gewesen wäre.
3 Runden remote, bevor man sich persönlich trifft war etwas ungewöhnlich, aber der gewissenhaften Einhaltung der Corona-Vorsichtsmaßnahmen geschuldet.
Mehr Sichtbarkeit im Netz
keine
Der Kontakt zu Erni war immer super und alle Personen, mit denen ich Kontakt hatte, waren offen und nett. Ich hatte zwei Video-Interviews und hätte noch ein persönliches Interview gehabt. Der einzige Punkt, wo ich mir etwas mehr Klarheit gewünscht hätte, wären das konkrete Aufgabenfeld gewesen, was mit Sicherheit im 3. und persönlichen Gespräch besprochen worden wäre. Das letzte Gespräch wurde dann leider am selben Tag morgens abgesagt, da kurzfristig ein - Coronabedingter - Einstellungsstopp rein kam. Ich hätte dennoch zu dem Gespräch gehen können und evtl. im Herbst statt Frühjahr eingestellt werden können, aber ich hatte bereits eine Zusage für eine andere Position und habe mich dann für diese entschieden.
So verdient kununu Geld.