55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vision
Customer/Projects
N/A
Gutes Gehalt, Home-Office, keine Überstunden
Ständig wechselndes Management, Versprechungen werden nicht eingehalten, schlechte Projekt-Akquise
Trotz guter Bewertungen vom Kunden im Projekt schlechte Bewertung vom Vorgesetzten bekommen.
Keiner kennt Erni in Deutschland. Firma ist so klein, dass andere Firmen und sogar eigenes Management sich über die Firma lustig macht.
Keine Überstunden.
Wenigstens werden die Examen-Kosten für Zertifikate bezahlt.
Gehalt für Münchner Consulting Niveau gut.
k.A.
Mit den Meisten kommt man gut aus. Einige versuchen Karriere zu machen, was aber - wegen dem wechselnden Management und den damit nicht haltbaren Versprechungen - schwer möglich ist.
Ständig wechselndes Management, schlechte Projekt-Aquise, Pseudo-Fortbildung.
Büro und Hardware OK.
Die meisten Meetings waren sinnlos & wurden von Vorgesetzten nur dazu verwendet dem Management der Mutterfirma in der Schweiz zu zeigen, wie erfolgreich sie ihre Mitarbeiter motivieren/fortbilden können.
Einzige Mitarbeiterin wurde nach der Schwangerschaft weggemobbt.
Abhängig vom Projekt beim Kunden.
die Perspektiven und das Start-up Flair
das es ein mittelständisches Unternehmen ist, aber die Gruppenkapazitäten nutzt; flache Hierachien, jeder kann & soll sich einbringen und hat somit individuell die Möglichkeit für sich das Optimale im Sinne des Unternehmens rauszuholen
es wird zu wenig Wert gelegt auf Marketing
sicherlich Projektabhängig; intern aber gut, da nette Kollegen
in Deutschland sicherlich noch nicht so bekannt, aber die Strategie 2020 legt klaren Fokus auf den deutschen Markt.
tolle Career Map in Zusammenarbeit mit CH und dem SEI; eigenes Curriculum für die Joblevel
Kollegen untereinander stimmen sich ab; JP Lauf organisiert mit anschließendem Essen/Trinken (durch die Firma bezahlt)
direkte, ehrliche Kommunikation, zeitnahes Feedback, hört zu; fordert ein; spricht die Dinge klar an
ok & Standard, Intranet könnte verbessert werden
es gibt regelmäßig eine MA Zeitschrift für das gesamte UN; mein Chef ist immer erreichbar oder ruft zurück, transparente Kommunikatio n
Projektaufgaben in Abhängigkeit des Kundenumfeldes; Unternehmensintern die Option zur Mitarbeit an der Strategieumsetzung
Dadurch das ständig Kollegen gehen (freiwillig und gekündigt) ist die Atmosphäre denkbar schlecht
In Deutschland unbekannt
Urlaub kann meistens schon sehr flexibel genommen werden wenn es mit dem Projekt zusammen passt. Was Arbeitsstunden und Reisen anbelangt braucht man Rücksicht bezüglich der Familie in keiner Form erwarten.
Hier wird viel versprochen und nix gehalten. Weiterbildungen werden propagiert im Vorstellungsgespräch und dann ist kein Budget dafür vorhanden.
Sozialleistungen keine - Gehalt im unterem Bereich
Interessiert zumindest bei ERNI Deutschland niemanden
Ganz ok, wenn man seine Kollegen mal zu Gesicht bekommt. In Projekten ist man hauptsächlich alleine unterwegs, da es sich fast immer um body Leasing handelt.
Werden erst gar nicht eingestellt, daher kann ich mich dazu nicht äußern
Vorgesetzte werden halbjährlich ersetzt. Absprachen werden nicht eingehalten.
Das Büro, sofern man sich dort aufhält, ist in einem Gemeinschaftsbüro. Kaffee und Wasser werden frei angeboten. Der Lärmpegel ist dort sehr hoch.
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Auch hier wird auf der Karrierewebseite der ERNI viel versprochen, Fakt ist jedoch das Frauen als Berater in dieser Firma keine langfristige Chance haben.
Auch wenn dies so kommuniziert wird, auf die Wünsche und Belange der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen, wichtig ist nur, dass der Mitarbeiter in ein Projekt verkauft ist.
Das Klima unter den Kollegen ist gut. Man hilft sich gerne.
Das Vertrauen in höhere Ebenen bröckelt, da Zusagen nicht eingehalten werden.
Alles weitergeleitet.
Bisher nix passiert.
Zwischen den Kollegen ist das Klima gut, nach "oben" nicht.
Je nach Land und Einsatzebene bekommt man unterschiedliches Feedback.
Wie überall: Kümmer Dich selbst, denn Dein Arbeitgeber kümmert sich (meistens) nicht.
Selbst wenn es zu einer Ansammlung von Gleitzeit kommt, wird der Mitarbeiter nicht instruiert, diese abzubauen.
Der Umsatz zählt.
Obwohl Möglichkeiten (interne Infrastruktur) vorhanden sind, werden diese nicht oder selten genutzt.
Trainings werden zu- und wieder abgesagt.
Keine Kontinuität, trotz Interessensschwerpunkt des Unternehmens.
Sozialleistungen nein, Gehalt war so lala.
Beidseitiger Druck, was ist das?
Sehr nette Kollegen, die einem helfen.
Wenn Kollegen mit 45+ eingestellt werden, dann auf C-Ebenen. Erfahrung ja, alt nein.
Höhere Hierarchien halten sich nicht an Zusagen!
Mitarbeiter werden vertröstet.
Viel Gerede, wenig Handlung.
Pläne sind haltlos und unrealisterisch.
Office ist in einem Gemeinschaftsbüro...
Ich nahm an, ein Unternehmen der Güte hätte eigene Räume.
Kom ist zwischen den Kollegen gut, weiter oben wird viel geredet - wenig passiert. Selbst konstruktiver Ideen werden nicht beachtet.
Es gibt wesentlich mehr Männer in den oberen Ebenen.
Geschätzt werden die weiblichen Kollegen, ob sie ebenso unterstützt werden ist fraglich...
Der Fluch und Segen der Beratung. Es kann so und so kommen...
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Es wird Rücksicht auf private und berufliche Belange genommen.
die Arbeitsatmosphäre ist gut
Es wird auf Karriereperspektiven geachtet
natürlich ist man mit der Gehaltshöhe nie zufrieden. Aber das Gehalt entspricht den gängigen Gehaltsstufen
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Alle Kollegen können gut miteinander zusammen arbeiten.
es gibt auch hier keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern über 45
Mein Vorgesetzter hat immer ein Ohr für die Belange seiner Angestellten
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
die Kommunikation verläuft in den allermeisten Fällen schnell und problemos
ich sehe keine Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern, Altersstufen und Religionen
Mein Aufgabengebiet ist natürlich manchmal nicht sehr spannend, besonders wenn es immer wieder die gleichen Abläufe gibt. Aber dafür bekomme ich immer wieder neue Aufgaben dazu, welche für Abwechslung sorgen.
Spannendes Umfeld, in dem nicht nur die Geschäftsf. mit Herausforderungen zu kämpfen hat, die Kollegen und Mitarbeiterevents.
Dass man oft als einziger von ERNI in einem Projekt sein kann.
Mehr Werksverträge statt Dienstverträge.
Innerhalb der Firma super, sonst im Alltag eher projektabhängig.
In Deutschland leider noch nicht sehr bekannt, dafür hat die Firma in der Schweiz einen sehr guten Ruf.
Ob man Urlaub bekommt ist natürlich vom aktuellen Projekt abhängig. Aber vom Arbeitgeber werden keine Steine in den Weg gelegt..
Es gibt ein eigenes Weiterbildungsinstitut. Schulungen sind budget-abhängig. Bücher können auf Kosten von ERNI bestellt werden (bleiben Firmeneigentum).
Wenn man zusammen in einem Projekt arbeitet, sehr gute und professionelle Zusammenarbeit! Falls man alleine auf Projekten ist und spezielles Expertenwissen benötigt, stehen die Kollegen auch mit Rat und Tat zur Seite.
Jährliche Bewertungsgespräche. Immer ein offenes Ohr bei Problemen und Fragen.
Die Räume sind in Ordnung, direkt am Ostbahnhof.
Es gibt viele Austausch-Plattformen, regelmäßig werden Mitarbeitermagazine nach Hause geschickt und auch monatliche Treffs finden für den gemeinsamen Austausch statt.
Branchenübliche Zahlung. Spesenregelung mittlerweile gut. Keine weiteren Sozialleistungen.
Logischerweise sehr projektabhängig, mal gute, herausfordernde Arbeit, dann mal eher nicht..
Ich fühle mich bei ERNI (Deutschland) GmbH sehr wohl.
Die Gehälter werden nach marktüblichen Preisen bezahlt.
kann ich nichts negatives sagen. es gibt ein soziales Bewusstsein.
Die Räume varieren natürlich, wenn man in verschiedenen Projekten vor Ort beim Kunden ist.
Das kollegiale Verhalten untereinander.
Eine Firma, die neue Kunden generiert, ohne Werbung zu machen, spricht für sich.
So verdient kununu Geld.