4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Ich fand die Arbeit mit den Kollegen sehr angenehm, aber die Kommunikation & Wertschätzung der Leitung leider nicht."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird nur sehr kurz bis gar nicht darüber ausgetauscht, sondern schnelle Lösungen verlangt, egal ob das zusätzlichen Stress für die Mitarbeiter bedeutet.
Der Kontakt mit Mitarbeitern wurde eher vermieden.
Teilweise unfreundliche (Gemurmel-) oder keine Antwort der Leitung auf freundliche tägliche Begrüßungen.
Arbeitszeugnis wurde trotz mehrmaliger freundlicher Bitte nicht ausgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern wertschätzend führen.
Verantwortungsvolles Handeln ggü. den Mitarbeitern.
Mitarbeiter auch mal unterstützen, nicht nur fordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienst-Akku-Roller vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Saumäßiger AG Kündigung ohne Grund und sehr sehr schlechtes Arbeitsklima. Im Büro ducken sich die Mitarbeiter nur ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima auf allen Ebenen
Gehalt/Sozialleistungen
Alles unter Tarif obwohl man die gleichen Arbeiten mach wie in Baufirmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein in der Führungsetage
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine Toilette auf den Baustellen oder sind diese abgeschlossen
Kommunikation
Ist nicht da zwischen Büro und kleinen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Nur Pfusch und billig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es werden Gelder verballert und es interessiert keinen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Erst mal Fachpersonal in der obersten Ebene einstellen die von Wohnungswirtschaft Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich keine Gedanken machen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich an Kollegen gewöhnt hatte, waren sie wieder weg. EinTaubendchlag ist ruhiger.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde eine Leistung erwartet die man mit den bereit gestellten Mitteln nicht hätte erledigen können. Deshalb die Arbeit im Hof zu Hause erledigt. Und der Dank, man wurde entlassen.
Kommunikation
Vergiss es einfach.
Gehalt/Sozialleistungen
Der eine Bewertet hat Recht, Betriebsrat nur Schein nicht Sein.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kann man objektiv bewerten als Angestellter... nur soviel ... das schlimmste Arbeitsverhältnis, was ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Mitarbeiter ist nichts wert, er ist an allem schuld, Betriebsrat ist nur proforma da, keine Entscheidungsgewalt
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeiter nicht als Feind ansehen, den Mitarbeitern zuhören und Probleme bearbeiten, statt nur Versprechungen zu machen, , dn nMitarbeiter nicht ausnutzen, bessere Gehälter/ Löhne zahlen sowie Urlaubsansprüche anheben
Arbeitsatmosphäre
sehr hohe Fluktuation, empathielose Führung, Mitarbeiter werden herumgeschubst, Arbeit wird nicht wertgeschätzt, Betriebsklima ist schlecht durch Führung, es werden keine Fachkräfte eingestellt, die Mitarbeiter versinken im Chaos und massiver Arbeit
Image
Kein Mitarbeiter des Unternehmens ist zufrieden, das interessiert die Geschäftsleitung überhaupt nicht, es spricht sich auch bereits massiv in der Branche herum, daher bewerben sich keine Fachkräfte mehr
Work-Life-Balance
es herrscht eine Art Gruppenzwang,
allerdings- Gleitzeit- Urlaub kann immer genommen werden
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen, Gehälter sind unter dem Marktdurchschnitt, keine Lohnerhöhungen, auch bei Gesprächen wird dies weg gedrückt, Gehälter werden allerdings immer pünktlich gezahlt, zum Geburtstag gibt es zb. einen kleinen Amazon Gutschein (aber nur, wer in der Geburtstagsliste steht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
davon ist leider nichts zu merken
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen untereinander verstehen sich dennoch gut, da alle das selbe Los tragen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine langdienenden Mitarbeiter durch die hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
in keiner Weise nachvollziehbare Entscheidungen seitens der Geschäftsleitung, Mitarbeiter hat kein Mitspracherecht, er wird vor vollendete Tatsachen gestellt, kein Vertrauen zu Mitarbeitern vorhanden, Konflikte werden gar nicht erst mit dem Mitarbeiter besprochen, - besonders wenn dieser anderer Meinung ist, wird gar nicht nicht reagiert
Arbeitsbedingungen
zu Beginn meiner Tätigkeit hatte ich nicht einmal einen Arbeitsplatz mit PC, jedoch mit
der Versetzung habe ich meinen Arbeitsplatz selber eingerichtet und bin gut ausgestattet
Kommunikation
Kommunikation zu Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig, Kennzahlen werden nicht vermittelt, aber auch auf Einwände von Mitarbeitern wird nicht eingegangen
Gleichberechtigung
es gibt keine Aufstigschancen, Frauen werden jedoch gleichwertig behandelt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld ist sehr breit gefächert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ernst-Abbe-Stiftung durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ernst-Abbe-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ernst-Abbe-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.