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Bewertung

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Nicht zu empfehlen - Unfaire Bedingungen und leere Versprechungen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Weilheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann diesen Arbeitgeber keinesfalls empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind belastend, die Personalführung mangelhaft, und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern existiert so gut wie nicht. Es wird konstant hoher Druck ausgeübt, während gleichzeitig jegliche Unterstützung fehlt. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern durch unangemessenen Tonfall oder abwertendes Verhalten vermittelt.

Besonders enttäuschend ist die Tatsache, dass den Mitarbeitern Hoffnung auf Weiterentwicklung und Aufstieg gemacht wird – doch das sind leere Versprechungen. Es wird immer wieder betont, dass es Möglichkeiten zur Karriereentwicklung gibt, doch in Wirklichkeit bleiben engagierte Mitarbeiter jahrelang auf derselben Position, ohne echte Chancen auf Beförderung oder Weiterbildung. Führungskräfte nutzen diese falschen Aussichten nur, um die Motivation der Mitarbeiter künstlich hochzuhalten, während in Wahrheit nur bevorzugte Personen weiterkommen.

Die Personalplanung ist chaotisch, sodass ständig Unterbesetzung herrscht und die verbleibenden Mitarbeiter überlastet werden. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen – ohne angemessene Vergütung oder einen fairen Ausgleich. Gleichzeitig wird erwartet, dass man dauerhaft flexibel ist und jederzeit einspringt, ohne dafür eine Anerkennung oder Gegenleistung zu erhalten.

Das Betriebsklima ist angespannt, da jeder spürt, dass seine Leistung weder geschätzt noch belohnt wird. Viele Kollegen sind frustriert und demotiviert, weshalb die Fluktuation extrem hoch ist. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Ehrlichkeit, Fairness und echte Karrierechancen bietet, sollte sich dringend woanders umsehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja FerraraLeiter Mensch & Kultur

Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Deine Kritik nehmen wir ernst, denn ein wertschätzendes und faires Arbeitsumfeld ist für uns von großer Bedeutung.
Wir verstehen, dass Arbeitsbelastung und Entwicklungsmöglichkeiten zentrale Themen für dich sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, um sowohl eine gute Personalplanung als auch realistische Entwicklungsperspektiven zu bieten. Uns ist bewusst, dass nicht jeder mit seiner persönlichen Entwicklung zufrieden ist, und wir sind offen für konstruktiven Austausch, um individuelle Lösungen zu finden.
Falls du noch Gesprächsbedarf hast oder uns konkretes Feedback geben möchtest, stehen wir jederzeit für einen offenen Dialog zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.