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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich damals vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt und habe das gesamte Betriebsklima als sehr angenehm und familiär empfunden. Der Umgang zwischen Kollegen, Hausleitung und auch Geschäftsleitung war stets freundlich und auf Augenhöhe, sodass ich auf jeden Fall sehr gerne in die Arbeit gegangen bin. Auch wenn sich unsere Wege durch verschiedene Umstände getrennt haben, kann ich das Unternehmen jedem empfehlen, der ein lockeres und familiäres Arbeitsumfeld sucht.
- Tolle und besondere Mitarbeiterevents. Zum Beispiel Sommerfest auf der MS Seehausen.
- Mitarbeiterrabatt und viele Benefits
- Führung auf Augenhöhe
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Es wird auf Nachhaltigkeit sehr darauf geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angespannt, da weder eine klare Kommunikation noch eine wertschätzende Führungskultur vorhanden war.
Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden als selbstverständlich angesehen, ohne entsprechende Vergütung oder Ausgleich. Zudem gab es kaum Entwicklungsmöglichkeiten, da Weiterbildungen und Aufstiegschancen nicht gefördert wurden bzw nur bei manchen Mitarbeitern. oder dir wurde Hoffnung gegeben. Teilweise arbeiten langjährige Mitarbeiter in der selben Position weil ihnen Aufstiegschancen versprochen wurde.
Die Geschäftsführung zeigte wenig Interesse an den ...
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Ich kann diesen Arbeitgeber keinesfalls empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind belastend, die Personalführung mangelhaft, und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern existiert so gut wie nicht. Es wird konstant hoher Druck ausgeübt, während gleichzeitig jegliche Unterstützung fehlt. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern durch unangemessenen Tonfall oder abwertendes Verhalten vermittelt.
Besonders enttäuschend ist die Tatsache, dass den Mitarbeitern Hoffnung auf Weiterentwicklung und Aufstieg gemacht wird – doch das sind leere Versprechungen. Es wird immer wieder betont, dass es Möglichkeiten zur Karriereentwicklung gibt, doch ...
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber durchaus erhöht werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Echter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team. Jeder unterstützt jeden wenn nötig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Individuelle Karrierepläne. Förderung von jungen Talenten. Führung auch in Teilzeit möglich.
Super, viele Schulungen, junge Kollegen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst Echter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Ernst Echter besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst Echter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst Echter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ernst Echter
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ernst Echter
Branchendurchschnitt: Textil