2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angespannt, da weder eine klare Kommunikation noch eine wertschätzende Führungskultur vorhanden war.
Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden als selbstverständlich angesehen, ohne entsprechende Vergütung oder Ausgleich. Zudem gab es kaum Entwicklungsmöglichkeiten, da Weiterbildungen und Aufstiegschancen nicht gefördert wurden bzw nur bei manchen Mitarbeitern. oder dir wurde Hoffnung gegeben. Teilweise arbeiten langjährige Mitarbeiter in der selben Position weil ihnen Aufstiegschancen versprochen wurde.
Die Geschäftsführung zeigte wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter, und Verbesserungsvorschläge wurden selten ernst genommen. Oder es hat viel zu lange gedauert bis sich etwas verändert hat.
Was auch sehr schade ist das der Arbeitgeber keine Parkplätze bietet bzw nur für Hausleiter und Einkäufer, was sehr unfair ist. Ich bin eh nicht mobil aber es geht ums Prinzip entweder JEDER oder KEINER.
Hausleiter und Einkäufer benutzen den selben Eingang/Ausgang wie Kunden, aber normale Mitarbeiter dürfen das nicht, wenn man das macht wird man ermahnt das aber mit einem TON!. Wir müssen sogar für die Pause durch das ganze Gebäude laufen bis wir draußen sind, das kostet uns mindestens 5 Minuten Pausenzeit.
Wenn wir am Abend nach Hause gehen müssen wir an der Tür einen Knopf drücken was durch Zufallsgenerator Rot oder Grün wird, wenns Rot ist muss eine Führungskraft DEINE Tasche kontrollieren. Das geht meiner Meinung nach garnicht! Ich bin froh das ich nicht mehr in dem Unternehmen arbeite.
Die Führungskräfte ändern sich auch gefühlt jeden Monat man hat teilweise kein überblick mehr wer für was zuständig ist.
Manche Führungskräfte haben einen Ton drauf was garnicht geht! Insbesondere die Hausleiter.
Wer einen fairen und respektvollen Arbeitgeber sucht, sollte sich besser woanders umsehen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Keine Kantine