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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Familiäres Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Weilheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich damals vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt und habe das gesamte Betriebsklima als sehr angenehm und familiär empfunden. Der Umgang zwischen Kollegen, Hausleitung und auch Geschäftsleitung war stets freundlich und auf Augenhöhe, sodass ich auf jeden Fall sehr gerne in die Arbeit gegangen bin. Auch wenn sich unsere Wege durch verschiedene Umstände getrennt haben, kann ich das Unternehmen jedem empfehlen, der ein lockeres und familiäres Arbeitsumfeld sucht.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber durchaus erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen - Unfaire Bedingungen und leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Weilheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann diesen Arbeitgeber keinesfalls empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind belastend, die Personalführung mangelhaft, und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern existiert so gut wie nicht. Es wird konstant hoher Druck ausgeübt, während gleichzeitig jegliche Unterstützung fehlt. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern durch unangemessenen Tonfall oder abwertendes Verhalten vermittelt.
Besonders enttäuschend ist die Tatsache, dass den Mitarbeitern Hoffnung auf Weiterentwicklung und Aufstieg gemacht wird – doch das sind leere Versprechungen. Es wird immer wieder betont, dass es Möglichkeiten zur Karriereentwicklung gibt, doch in Wirklichkeit bleiben engagierte Mitarbeiter jahrelang auf derselben Position, ohne echte Chancen auf Beförderung oder Weiterbildung. Führungskräfte nutzen diese falschen Aussichten nur, um die Motivation der Mitarbeiter künstlich hochzuhalten, während in Wahrheit nur bevorzugte Personen weiterkommen.
Die Personalplanung ist chaotisch, sodass ständig Unterbesetzung herrscht und die verbleibenden Mitarbeiter überlastet werden. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen – ohne angemessene Vergütung oder einen fairen Ausgleich. Gleichzeitig wird erwartet, dass man dauerhaft flexibel ist und jederzeit einspringt, ohne dafür eine Anerkennung oder Gegenleistung zu erhalten.
Das Betriebsklima ist angespannt, da jeder spürt, dass seine Leistung weder geschätzt noch belohnt wird. Viele Kollegen sind frustriert und demotiviert, weshalb die Fluktuation extrem hoch ist. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Ehrlichkeit, Fairness und echte Karrierechancen bietet, sollte sich dringend woanders umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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