27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kommunikation im Unternehmen
-tolles Team
-offene Kommunikation,
-selbständiges Arbeiten
-flexible Arbeitszeiten
-Home-Office Möglichkeiten
-viele Benefits
Sehr angenehm - man fühlt sich wertgeschätzt im Team
sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
tolles kollegiales Miteinander
es wird klar kommuniziert, gut ansprechbar, offenes Ohr
offen, respektvoll, regelmäßige Kommunikation über alle Abteilungen hinweg
viele unterschiedliche Aufgaben
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
EKS bietet eine gute Work-Life-Balance.
Wie überall gibt es auch hier positive und herausfordernde Erfahrungen, was den Zusammenhalt im Team betrifft.
Ich finde die Geschäftsführung sowie alle Führungskräfte wirklich beeindruckend – sehr professionell, klar in der Kommunikation und gleichzeitig freundlich. Man spürt, dass es auf Führungsebene ein gutes Gespür für die Auswahl der richtigen Personen gibt.
Regelmäßige Meetings und Mitarbeiterversammlungen fördern den Austausch. Auch das Referat Personal informiert sehr transparent und gut über Arbeitsabläufe und relevante Themen.
Je nach Abteilung und Tätigkeit gestaltet sich die Arbeit im Verlag sehr unterschiedlich. Mir persönlich hat die Abwechslung besonders gefallen – ebenso das Vertrauen, die Aufgaben auf meine eigene Weise umzusetzen. Die damit verbundene Selbstständigkeit habe ich sehr geschätzt.
- tolles Arbeitsklima
- nette Kolleg/innen
- flexibles, selbstständiges Arbeiten
- gute Fehlerkultur
sehr wertschätzend, gutes, kollegiales Miteinander
großes Wertebewusstsein als Unternehmen der Bildungsbranche
hybrides Arbeiten sowie Teilzeit ermöglichen es, stressfrei Arbeit und Privatleben zu kombinieren
eher wenig Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien
Gehalt im Branchendurchschnitt eher gut, viele Sozialleistungen (Zuschuss Fitness-Studio, Fahrtkostenzuschuss, BAV, VWL, ...)
in der letzten Zeit wesentlich stärker ausgeprägt als früher, Nachhaltigkeit wird stärker fokussiert
sehr hilfsbereite Kolleg/innen, Fragen dürfen immer gestellt werden
keine Benachteiligung erkennbar
sehr leistungsorientiert, aber auch unterstützend
new work, allerdings teilweise Großraumbüro-Atmosphäre
transparente Kommunikation, gute Informationsweitergabe
hoher Frauenanteil im Verlagswesen
neben Routineaufgaben auch abwechslungsreiche Sonderaufgaben
Einfach faire Arbeitgeber!
Bisschen „altmodisches“ System was Home Office Tage angeht. Man muss sich für den ganzen Monat eintragen wann man im Ho/Office ist … warum? Und ja, kein Ho vom Ausland! Schade!
Home Office im Ausland erlauben! EU weit würde schon reichen!
Kantine ist ok.
Unterirdisch.
super kollegial und teamorientiert
Wenig Hierarchie und viel Vertrauen in die Fähigkeiten der MitarbeiterInnen
Eigentlich nichts, arbeite sehr gerne bei Klett Sprachen
Betriebsrente einführen
Sehr vertrauensvolles und professionelles Miteinander; kein Hierarchiedenken
Viel Flexibilität und Vertrauen (aber auch viel zu tun ...)
Für die Branche gut
Tritt jetzt zunehmend in den Vordergrund
Trotz Arbeitsbeginns in der Corona-Zeit mit viel Distanzarbeit wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich schnell gut integriert
An sich gut, aber sehr stark e-Mail-getrieben
Gefühlt sehr gut; sehr hoher Frauenanteil insgesamt und viele weibliche Führungskräfte (hier sind die Männer allerdings etwas überproportional vertreten)
Internationale Partner; neue Entwicklungen im Bereich des digitalen Lernens
In weiten Teilen gutes und kollegiales Miteinander und vertrauensvolles Verhältnis zu den Kollegen. Aber es kommt vermutlich darauf an, in welchem Bereich man tätig ist, ich habe leider auch schon anderes gehört.
Die Marke Klett steht für hochklassige Bildungsmedien und ist ein traditionelles Familienunternehmen. Mitunter besteht auch eine gefühlt hohe Identifikation der Mitarbeiter mit der Marke.
Möglichkeit, Überstunden aufzubauen und diese dann abzufeiern, dementsprechend großzügige Gleitzeitregelung. Telearbeit gab es zu meiner Zeit nicht für alle Beschäftigten, sondern nur für eine Handvoll Mitarbeiter, was einer Ungleichbehandlung gleichkam.
Extrem ausbaufähig, weil man oft darum kämpfen muss. Wenn man eingestellt wurde und seine Aufgaben erfüllt, dann schien die Motivation des Vorgesetzten nicht sonderlich hoch, die Karriere und die Weiterbildung zu fördern. In manchen Bereichen gibt es persönliche Zielvereinbarungen, in den meisten anderen jedoch nicht.
Sozialleistungen sind per sé gut: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge sowie ein bezuschusstes Jobticket.
Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des dtschen. Buchhandels, was von der Höhe her eher unterdurchschnittlich ist. In vergleichbaren Positionen (mit vergleichbarer Verantwortung) lässt es sich deutlich besser verdienen. Das liegt jedoch an der Branche (Verlag).
Die Sozialleistungen sind zwar großzügig, ändern jedoch nichts an der Höhe des Gehalts, deshalb hier nur 2 Sterne-sorry!
Jährlicher Social Day, in dem sich das Unternehmen bei sozialen Projekten engagiert. In Sachen Umweltbewusstsein wäre mir nichts bekannt, allerdings finde ich, dass vieles noch unnötig papiergebunden läuft.
Unheimlich viele nette Kollegen, engagiert, hilfsbereit und motiviert.
Alles in allem sehr gut, hier war keine Benachteiligung ersichtlich
Es kommt vermutlich auf den Bereich an. Vorgesetzte sind zum größten Teil kompetent und fachwissend. Jedoch: offene und transparente Kommunikationskultur und Feedback auf Augenhöhe ist bei vielen leider Fehlanzeige. Mitarbeiter verlassen Vorgesetzte und nicht das Unternehmen!
Moderne Arbeitsplätze mit moderner Technik, Möglichkeiten für höhenverstellbare Schreibtische oder Bildschirmbrille sind gegeben, Kantine auf dem Klett-Areal
Leider werden sehr wichtige Dinge oft gar nicht oder zu spät kommuniziert.
Objektiv gesehen: Keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen, hoher Frauenanteil, viele Führungspositionen sind weiblich besetzt. Subjektiv gesehen: naja
Man bekomt Zusatzaufgaben, wenn man sich auf die Hinterfüße stellt. Jedoch ist die Arbeitsverteilung teilweise meiner Meinung nach zu unflexibel gestaltet.
So verdient kununu Geld.