27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein traditionelles & soziales Unternehmen - jedoch mit Einschränkung in der beruflichen Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen wie Urlaubstage, VWL, Betriebliche Altersvorsorge oder auch Rabatte auf Bücher,etc.
- die Möglichkeit der eigenen Druckerei oder Post vor Ort
- eine sehr gute Biokantine direkt auf dem Gelände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits oben aufgelistet
Verbesserungsvorschläge
- Gleichbehandlung der Mitarbeiter
- Führungskräfteverhalten und Entscheidungen kritisch zu beobachten und zu reflektieren
- vor allem jungen Arbeitnehmer*innen eine attraktive berufliche Entwicklung bieten
- die Unternehmensstrategie und Entscheidungen klarer und transparenter kommunizieren
- weniger befristete Arbeitsverhältnisse, um langfristig Potentialträger anzusprechen und zu halten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde durch diverse Personalwechsel, Unzufriedenheit der Mitarbeiter der Abteilung, nicht gerechtfertigte Arbeitsverteilung und inkompetente Entscheidungen von Seiten der Führungskräfte immer unaushaltbarer.
Image
Nach außen hin präsentiert sich die Firma als sozial, innovativ und marktorientiert. Nur leider entspricht dies nicht der Wirklichkeit. Auffallend war, dass vor allem junge Mitarbeiter*nnen oft primär von der Hierarchie ausgebremst wurden und auf die gegebenen Entscheidungsinstanzen verwiesen wurde. Wer dem Vorgesetzten wohl gesonnen war und seine eigene Meinung nicht klar äußerte, profitierte und hatte Chancen auf eine persönliche Weiterentwicklung. War dem nicht so, konnte das alltägliche Arbeiten zu einem unangenehmen Alltag werden.
Dementsprechend war vor allem deutlich zu beobachten, dass vor allem junge Kolleg*innen das Unternehmen verließen, um sich beruflich nun weiterentwickeln zu KÖNNEN.
Work-Life-Balance
Leider wurde nicht jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben vom Home Office aus zu arbeiten.
Ansonsten sind die Arbeitsstunden nach Tarifvertrag des Verlagswesens in Ordnung (38h-Woche). Weiteres:
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- je nach Absprache mit Vorgesetztem konnten Überstunden mit Gleittagen abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Meist wurde berufliche Weiterbildung nicht aus dem Interesse des Mitarbeiters ermöglicht, sonder aus reinem unternehmerischen Interesses, z.B. wenn eine bestimmte Qualifikation nicht vorhanden oder verstärkt benötigt wurde. Demnach wurde einem mehr oder weniger sogar einen Weiterbildung auferlegt.
Gehalt/Benefits
- Das Gehalt kam immer sehr überpünktlich
- Das Tarifgehalt im Verlagswesen könnte deutlich besser sein
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL Anteil werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fanden regelmäßig sogenannte "Social Days" 1x im Jahr statt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser hing stark vom Team in der Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier war kein Unterscheid zu dem Umgang mit älteren Kolleg*nnen spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Signifikant abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Kommunikation
Unter den Kolleg*innen war die Kommunikation je nach persönlichen Befindlichkeiten in der Regel in Ordnung. Vor allem aber von Führungskräften gab es meist nur hierarische und top-down Kommunikation. Wer hier dieser Kommunikationsart nicht übereinstimmte, war nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Trotz der primär weiblich Angestellten waren deutlich Unterschiede hinsichtlich diverser Konditionen (Gehalt; Stichwort: Übertarifliche Bezahlung, Beförderung)
Interessante Aufgaben
Variiert schwer nach Dauer der Anstellung und dem Verhältnis zu der entsprechenden Führungskraft. Eher einfach und quantitative nicht anspruchsvolle Aufgaben wurden einfach obligatorisch verteilt.
Arbeitsbedingungen
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Entsprach meinen Vorstellungen und habe viel gelernt, einziges Manko ist die fehlende Bezahlung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr lockerer und freundschaftlicher Umgang aller Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen teilweise schwierig/missverständlich, Freiheit bei der Arbeit/Produktgestaltung durch Vorgaben der Geschäftsführung eingeschränkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut es gibt nichts zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientierung und Zufriedenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles gut. Kann nicht meckern
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube keineMir Fällt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Also die Kolleg/innen sind sehr nett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Lage, die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige der Vorgesetzten, wie teilweise mit Angestellten umgegangen wird, den Geiz
Verbesserungsvorschläge
Practice what you preach.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Je nach Vorgesetzter/m besser oder schlechter, viel Kompetenzgeschacher unter den Leitenden, jeder redet überall mit rein. Die Atmosphäre unter den Kolleg/innen ist weitgehend gut und harmonisch. Man lacht zusammen, hilft sich, lästert über die Chefs... ;)
Image
Das Image ist gut: Traditionsreiches Familienunternehmen. In der Realität ist es damit mitunter nicht weit her. Hässliche Dinge, die man da teilweise mitbekommt, wie mit befristet Angestellten umgegangen wird (befristete Anstellungen von jungen Frauen sind die Leibspeise der Firma). Mancher Vorgesetzte sieht sich wiederum geneigt, nur noch Männer und ältere Frauen anzustellen, da diese i.d.R. nicht in Mutterschutz/Elternzeit gehen...
Work-Life-Balance
Phasenweise extrem viel zu tun, ansonsten machbar. Überstunden sind nicht unüblich. Je nach Abteilung haben vereinzelte (?) Kolleg/innen aberhunderte Überstunden. Diese können theoretisch abgefeiert werden, aber eben nur theoretisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt recht wenig Möglichkeiten für eine echte Karriere. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv nicht angeboten, jedoch kann man meist welche wahrnehmen, wenn man sich darum kümmert und die Maßnahme für den Job sinnvoll erscheint.
Gehalt/Benefits
Insgesamt zufriedenstellend. Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag. Wenn man jedoch darüber hinaus eine Gehaltserhöhung verhandeln möchte, sieht es extrem schwierig aus. Hier ist man extrem schwäbisch-sparsam (oder geizig?).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird mehr propagiert, als tatsächlich getan wird.
Kollegenzusammenhalt
In weiten Teilen sehr gut und einer der Hauptgründe, warum es sich hier eine Weile aushalten lässt.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Hauptgründe, warum man gern das Weite sucht. Kompetenzgeschacher untereinander, was die Arbeit der Angestellten nicht vereinfacht. Mitunter unklare Anweisungen, diffuse Weisungsbefugnisse, von einigen Vorgesetzten immer wieder extrem respektloses Verhalten gegenüber den Angestellten (bspw. Anschreien und dann den Raum verlassen ohne Möglichkeit zu reagieren). Teilweise Nicht-Loslassen-Können, d.h. man wird stark in seiner Kreativität und seiner Arbeit eingeschränkt.
Kommunikation
Ebenfalls durchwachsen, hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Den Löwenanteil der Angestellten (bestimmt >80 %) weiblich; in der Führungsetage spiegelt sich das keineswegs wider, denn die ist vornehmlich männlich. Teilweise mindestens gefühlte Bevorzugung von Männern durch die manchen männlichen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, spannende Projekte (aber natürlich auch viel Alltägliches, das sich wiederholt)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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tolle Kollegen, ständige Umorganisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass gesellschaftlich wertvolle Dinge produziert werden (Lehrbücher zum Sprachenlernen). Die große Solidarität unter den Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ständig und regelmässig umorganisiert und das Rad neu erfunden wird.
Verbesserungsvorschläge
Auch mehr Ruhe kann die Produktivität und die Krativität steigern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Vorgesetzte, die loben, es gibt Vorgesetzte, die hacken gerne und ausgiebig auf den Mitarbeitern anderer herum.
Es gibt Vorgesetzte, die machen Fehler und geben das zu, es gibt Vorgesetze, die sind unfehlbar.
Es ist also Glückssache, wo man landet.
Eine Fehlerkultur (Fehler macht jeder mal, daraus kann man nur lernen) wird zwar propagiert, aber nicht gelebt.
Image
Das nach aussen hin sehr gute Image des gesamten Klett-Konzerns halte ich für überbewertet.
Work-Life-Balance
Sehr großzügige Gleitzeitregelung. Immenser Arbeitsdruck bzw. Termindruck sorgt aber dafür, dass nicht alle davon profitieren können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Glückssache. Wenn man sich nicht selbst drum kümmert, wird's eher nichts.
Karriere aufgrund der sehr flachen Hierarchie eher selten möglich.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Manteltarif bezahlt, was nicht bei allen Verlagen üblich ist. D.h. auch: 12,5 Gehälter (nach Tarif). Gelegentlich kleine Zusatzprämien nach einem besonders guten Jahresabschluss.
Kantine, Sommerfest, Weihnachtsfeiern etc.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die tollen Kolleginnen und Kollegen hätte ich schon viel früher gekündigt.
Gleichberechtigung
Im Verlag arbeiten zu ca. 85% Frauen.
Es werden überwiegend junge Frauen mit befristeten Veträgen eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina MierzowskiHead of HR
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie gerne mit den Kollegen zusammengearbeitet haben. Schade, dass dies mit Sicht auf die Vorgesetzten nicht so zutrifft. Wir hätten jedoch gerne die angesprochenen Missverhältnisse während Ihrer aktiven Beschäftigungszeit geklärt. Unser Anliegen ist immer, ein wertschätzendes, gleichberechtigtes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur zu pflegen. Diesbezüglich bekommen wir i.d.R. durchweg positive Rückmeldungen, und es wird uns auch immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre bestätigt.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung, so dass verschiedene - auch personelle - Umstrukturierungen in der Vergangenheit nötig waren, um sich u.a. an die Gegebenheiten des Marktes zukunftsorientiert anpassen zu können. Das Unternehmen und im besten Fall auch die Mitarbeiter sehen das als Chance und bewerten es nicht negativ.
Bei zwei weiteren Punkten möchten wir Ihre Aussagen gerne korrigieren, da diese fehlerhaft sind:
1) Es entspricht nicht der Realität, dass „überwiegend junge Frauen mit befristeten Verträgen“ eingestellt werden.
2) Laut Tarif des herstellenden Buchhandels werden in unserem Verlag jährlich 13,5 Gehälter bezahlt, nicht 12,5.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und nehmen dies weiter zum Anlass, uns kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überall eine sehr positive, angenehme und familiäre Atmosphäre
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein hervorragender Arbeitgeber mit einer wunderbaren Unternehmenskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.