Familienunternehmen mit fragwürdiger Gegenwart & Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Fachbereiche und IT mit inhomogenem Servicereifegrad für die effiziente Erfüllung bestehender und wachsender Anforderungen des Unternehmens.
Kritische Punkte mitunter seit längerem erkannt, aber nicht gebannt.
Fehlender kollektiver Wille, Mut und Ausdauer eine strukturierte Reform des Gesamtunternehmens zur Erreichung eines wettbewerbsfähigen Digitalisierungsgrads anzugehen.
Mitarbeitercharakter auffällig dependent.
Dementsprechend resignatives Verhalten anstatt aufzeigen von Eigenantrieb, Kreativität und Innovationskraft.
Deutlich wahrnehmbare Dialogphobie und Schwierigkeiten beim eingestehen eigener Defizite sowie mangelhafte Vertrauensabgabe und Mitarbeiterförderung auf der Führungs-/ Leitungsebene.
Persönliche Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Ideengeber mit Erfahrungen aus anderen Unternehmen und entsprechendem Veränderungs-/ Verbesserungsantrieb können als störend empfunden werden.
Viel Potential für Verbesserungen.