Ernst Müller als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir LLösen das!
Wer wir sind
Seit 1954 sind wir als erfolgreiches Familienunternehmen in der Förder-, Reinigungs- und Lagertechnik tätig. Wir denken und arbeiten regional, aber haben mit Linde und weiteren Top-Marken echte Global Player als starke Partner an unserer Seite. Gemeinsam mit unseren rund 300 Kolleginnen und Kollegen finden wir die besten Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden.
Produkte, Services, Leistungen
Vertrieb, Service und Vermietung von Flurförderzeugen, Regaltechnik und Reinigungstechnik.
Perspektiven für die Zukunft
Wir heben Verantwortung über alles - und sorgen so gemeinsam für die besten Lösungen für unsere Kunden und richtig gute Arbeitsplätze für alle Mitarbeitenden. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn egal was sie bringt: Wir LLösen das. Bist du dabei?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Ernst Müller über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wer unser Familienunternehmen kennenlernt, spürt, was in über siebzig Jahren zu unserer Überzeugung gewachsen ist: Wir übernehmen Verantwortung - füreinander und für unseren Erfolg. Jeden Tag. So schaffen wir Stabilität, auf die du dich auch in Zukunft verlassen kannst. Und bewahren unsere Kultur des Zusammenhalts, der Offenheit für Neues und des gegenseitigen Respekts.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Ernst Müller Fördertechnik wirst du gebraucht. Und kannst dich und deine Stärken entwickeln. Immer im Sinne einer besseren Lösung für unser Team und unsere Kunden. Du hast große Ziele? Gut so. Eine Karriere von der Ausbildung bis zur Führungskraft ist bei uns keine Seltenheit. Egal in welcher Abteilung: Wir schätzen die bessere Idee und kurze Entscheidungswege - denn wir sind stolz darauf, dass wir eine Lösung finden, während die Konkurrenz im Konzern noch Formulare ausfüllt.
Gesuchte Qualifikationen
Alle Informationen zu den jeweiligen Stellen findest du auf unsere Karriere - Seite. Die Anforderungen und gesuchten Qualifikationen sind je Stellenbeschreibung unterschiedlich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ernst Müller.
Standorte
Hauptsitz Nürnberg
Am Steinacher Kreuz 16-18
90427 Nürnberg
Tel.: +49.911.30 06-0 / Fax: +49.911.30 10 67
Filiale Sonnefeld-Gestungshausen
Ernst Müller GmbH & Co. KG
Rosenacker 3
96242 Sonnefeld
Tel.: +49.92.66.792.38-00 / Fax: +49.92.66.792.38-88
Kärcher Center Ernst Müller
Wiesbadener Straße 4
90427 Nürnberg
Tel.: +49.911.30 06-235 / Fax: +49.911.30 06-239
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie abwechslungsreich die Ausbildung ist
Ich finde eigentlich alles gut
Umgang mit Mitarbeitern, Helfen ihren Kollegen wenn Sie probleme haben.
Trotz der Krisen keine stellen abgebaut .
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Jeden Tag Frischen Obst und Kaffee
Die Arbeitszeiten, Sozialleistungen und die Möglichkeiten zum Homeoffice
Die Bezahlung und das Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich für mich kann nichts aussetzen, was mich belasten würde.
Keine Überstundenübernahme
Keine Lohnerhöhung
Kein Betriebsrat
2 Klassengesellschaft
Drohung mit Abmahnung ohne Grund
Kein BR, unterdurchschnittlicheres Gehalt, keine Lohnerhöhungen, keine Weiterbildungen, schlechtes Arbeitsklima.
Da wir ein Familienunternehmen sind, muss man teilweise auch unglaublich aufpassen wem man was erzählt....
Kommunikation, teilweise fehlemde klare Strukturen und Richtvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Fachbereiche und IT mit inhomogenem Servicereifegrad für die effiziente Erfüllung bestehender und wachsender Anforderungen des Unternehmens.
Kritische Punkte mitunter seit längerem erkannt, aber nicht gebannt.
Fehlender kollektiver Wille, Mut und Ausdauer eine strukturierte Reform des Gesamtunternehmens zur Erreichung eines wettbewerbsfähigen Digitalisierungsgrads anzugehen.
Mitarbeitercharakter auffällig dependent.
Dementsprechend resignatives Verhalten anstatt aufzeigen von Eigenantrieb, Kreativität und Innovationskraft.
Deutlich wahrnehmbare Dialogphobie und Schwierigkeiten beim eingestehen eigener Defizite sowie mangelhafte Vertrauensabgabe und Mitarbeiterförderung auf der Führungs-/ Leitungsebene.
Persönliche Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Ideengeber mit ...
Die Themen von Mitarbeitern an der Basis ernst nehmen.
Mitarbeiter gleichstellen und die Regionalen Gegebenheiten berücksichtigen.
Im Trennungsfall sollte man auch daran denken was mündlich abgesprochen wurde.
Sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und meinen Kollegen
Gleitzeit wäre für die Azubis ein großes Benefit
Bisher super und angenehm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Müller ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Branche und Kunden sind sehr interessant und Abwechslungsreich
und abwechslungsreich
Je nach Abteilung
Linde ist einfach eine tolle Marke
Abwechslungsreiche Aufgaben, man kann eigene Ideen einbringen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Müller ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kritik und Verbesserung nicht gewünscht
Informationen wurden nur schlecht bzw. gar nicht weitergegeben
Bei der Kommunikation gibt es tatsächlich etwas Verbesserungspotential. Manche Themen werden unglaublich gut und schnell übermittelt, über anderes wird man entweder sehr spät oder auch gar nicht informiert.
Flurfunk mehr nicht… Personalaustritte und Eintritte bekommt man schneller über den Flurfunk mit als über die Personalabteilung
Wenig interne Kommunikation abgesehen vom Flurfunk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Auswahl und Teilnahmemöglichkeit wirklich sehr gut!
Alles ist möglich
wird angeboten
Vom Azubi bis zum Abteilungsleiter ist alles möglich
die Chancen sind gegeben :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ernst Müller besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst Müller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.