Gemischtes Bild persönliche Erfahrung und Meinung
Verbesserungsvorschläge
Die Themen von Mitarbeitern an der Basis ernst nehmen.
Mitarbeiter gleichstellen und die Regionalen Gegebenheiten berücksichtigen.
Im Trennungsfall sollte man auch daran denken was mündlich abgesprochen wurde.
Kommunikation
Kritik und Verbesserung nicht gewünscht
Work-Life-Balance
Nur weil jemand keine Freizeit pflegt, kann er nicht das Gleiche von seinem Team erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Stichwort Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Die Branche und Kunden sind sehr interessant und Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Kann nicht jede Führungskraft - Ein Kollege bekommt die A-Kunden, der Andere die F-Kunden ;-). Da kann man sich bemühen wie man möchte.
Arbeitsbedingungen
Früher wirklich gut und ausgewogen, am Ende dann nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kilometerleistung und Spritverbrauch sind hier kein Thema gewesen. Je mehr desto besser.
Karriere/Weiterbildung
Auswahl und Teilnahmemöglichkeit wirklich sehr gut!