7 von 96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde eigentlich alles gut
Ich für mich kann nichts aussetzen, was mich belasten würde.
Der Grüne Daumen könnte grüner sein.
Im größten Stress wir normal kommuniziert.
Ich denke wer mit Ernst Müller zusammenarbeitet, der weiß was er an uns hat.
Freitag Mittag Feierabend, was willst du mehr
Alles ist möglich
Mehr ist immer schöner
Man kann an allem arbeiten
Absolut
Respektvoll
Wertgeschätzter freundlicher Umgang
Total ok
Ehrlich und direkt auf einem freundlichen Niveau
Na klar, wir haben immer noch eine Chefin, lol
Je nach Abteilung
Die Bezahlung und das Team.
Nichts.
Mehr Abwechslung bei den Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten
Urlaubs & Weihnachtsgeld
Keine Überstundenübernahme
Keine Lohnerhöhung
Kein Betriebsrat
2 Klassengesellschaft
Drohung mit Abmahnung ohne Grund
Mehr Gleichberechtigung und keine 2 Klassengesellschaft
Auf die Mitarbeiter eingehen
Auf Kritik eingehen
Mehr Kommunikation
fast alles, ich bin sehr zufrieden und freue mich hier zu sein.
Da wir ein Familienunternehmen sind, muss man teilweise auch unglaublich aufpassen wem man was erzählt....
Manche Informationen bevor der Flurfunk beginnt und die Informationen inhaltlich ändert, lieber frühzeitig kommunizieren.
Ich empfinde Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, man trägt auch in den meisten Fällen selbst einen großen Teil dazu bei, sich eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Tatsächlich aber ist der Flurfunk und die Tratscherei bei uns etwas nervig.
Sehr gutes Image, was ich auch mit meiner Meinung unterstütze!
Work-Life-Balance ist meiner Meinung nach vollkommen vorhanden.
Man wird gefördert und gefordert, aber Voraussetzung ist, das der Wille auch da ist. Wer nicht nach Weiterbildungen fragt, der braucht sich nicht wundern wenn er keine bekommt. Ich habe noch nicht wirklich gehört das sich jemand nicht weiterbilden durfte.
Wir bekommen Weihnachts- und Urlaubsgeld. Tariferhöhungen und dieses Jahr sogar eine Sonderzahlung, einfach so. Wir haben die Corona Prämie bekommen und auch so finde ich die Sozialleistungen im Unternehmen im Vergleich mit anderen Unternehmen TOP!
Es gibt immer ein paar schwarze Schäfchen oder Ausnahmen, aber im großen und ganzen ist der Kollegenzusammenhalt und das kollegiale Miteinander der Grund warum es mir hier so gut gefällt. Viele grinsen bei EINMÜLLER - ich fühle mich sehr wohl in meinem Bereich und Umfeld!
respektvoll
ich kann mich nicht beschweren - mein Vorgesetzte/er steht zu und hinter mir und ich arbeite gerne mit ihm zusammen. Loyalität wird hier großgeschrieben
meiner Meinung nach, sehr gute Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Wasser, Kaffee und regionales Obst&Gemüse. jährliche Gesundheitstage. hervorragende Hygienevorschriften in der Corona Pandemie. Masken und Schnelltest stehen zur Verfügung... Außerdem haben wir die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Bei der Kommunikation gibt es tatsächlich etwas Verbesserungspotential. Manche Themen werden unglaublich gut und schnell übermittelt, über anderes wird man entweder sehr spät oder auch gar nicht informiert.
ich bin mit meinem Aufgabengebiet mehr als zufrieden und komme jeden Tag gerne in die Arbeit.
Flexible Arbeit, Blick auf Mitarbeitergesundheit
Kommunikation, teilweise fehlemde klare Strukturen und Richtvorgaben
Wenig Möglichkeiten
Wenig interne Kommunikation abgesehen vom Flurfunk
Was für Azubis getan wird.
Kein BR, unterdurchschnittlicheres Gehalt, keine Lohnerhöhungen, keine Weiterbildungen, schlechtes Arbeitsklima.
Mal auf die Mitarbeiter hören und Wertschätzen eine anonyme Befragung wäre gut. Ebenfalls ein Betriebsrat, wer das Wort aber anspricht wird rausgeekelt.
Schlecht… kommt ganz auf die Kollegen an aber es wird meistens an jeder Ecke gelästert… vor manchen hat man Angst wenn man was braucht weil man nur angemault wird.
Überraschenderweise Gut
Starres Arbeitszeitmodell, mittlerweile mobile working an 2 Tagen der Woche
Keine Möglichkeiten.
Gehaltsverhandlungen werden immer weggeschoben… Urlaubs und Weihnachtsgeld. Andere Boni gibt es für den Vertrieb
Nichts schlimmes gehört
Es wird an jeder Ecke gelästert…. Grüppchenbildung.
Man bekommt das Mindestmaß an Informationen mehr nicht
Standard mehr nicht, alte Handys
Flurfunk mehr nicht… Personalaustritte und Eintritte bekommt man schneller über den Flurfunk mit als über die Personalabteilung
Immer das gleiche keine persönliche Entfaltung möglich, neue Ideen werden nicht angenommen
Das man als Azubi fast immer übernommen wird.
Das kein Interesse an schlechten Nachrichten besteht und man sich selbst weiter belügt und die Augen vor der Wahrheit verschließt. Die schwierige Situation im gesamten Unternehmen wird schön geredet oder ignoriert. Mit besserer EDV und mehr Verstand würde hier viel Potenzial genutzt werden können. So verrinnen aber Motivation und Energie im schlechten Programm und führen neben dem Stress mit dem Kunden zu enormen Spannungen untereinander.
Weniger auf die Einkommen der Obrigkeiten achten und deutlich mehr Gehör für die Mitarbeiter aufbringen.
Die gesamte Firma leidet unter einer schwierigen und angespannten Arbeitsatmosphäre
Seltsamerweise relativ gut - was aber wohl eher der Historie geschuldet ist.
Kann man nicht mosern. 40h Woche und Freitags schon Mittag Feierabend
Keine Schulungsmöglichkeiten, wenig Aufstiegschancen. Führende Positionen werden so gut wie nie aus dem Unternehmen heraus besetzt.
Gehaltserhöhungen werden meist zu spät ernst genommen. Sozialleistungen sind am unteren Rand des Durchschnittlichen.
Viel Luft nach oben!
Es besteht zwar Grüppchenbildung aber in diesen Grüppchen ist ein hoher Zusammenhalt
Hier gibts eigentlich nichts zu beanstanden
Häufige Fehlbesetzung der Vorgesetzten. Unfähige Leute mit viel Verantwortung die in Ihrer Situation komplett überfordert sind.
Kommt immer auf die Abteilung an. Je näher am Vertrieb, desto besser. Je weiter entfernt, desto schlechter
Informationen erfolgen häufig über den Flurfunk und nicht über die Personalabteilung
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein.
Wer das Produkt spannend findet...