44 von 96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde eigentlich alles gut
Ich für mich kann nichts aussetzen, was mich belasten würde.
Der Grüne Daumen könnte grüner sein.
Im größten Stress wir normal kommuniziert.
Ich denke wer mit Ernst Müller zusammenarbeitet, der weiß was er an uns hat.
Freitag Mittag Feierabend, was willst du mehr
Alles ist möglich
Mehr ist immer schöner
Man kann an allem arbeiten
Absolut
Respektvoll
Wertgeschätzter freundlicher Umgang
Total ok
Ehrlich und direkt auf einem freundlichen Niveau
Na klar, wir haben immer noch eine Chefin, lol
Je nach Abteilung
Wie abwechslungsreich die Ausbildung ist
Gleitzeit wäre für die Azubis ein großes Benefit
Fachbereiche und IT mit inhomogenem Servicereifegrad für die effiziente Erfüllung bestehender und wachsender Anforderungen des Unternehmens.
Kritische Punkte mitunter seit längerem erkannt, aber nicht gebannt.
Fehlender kollektiver Wille, Mut und Ausdauer eine strukturierte Reform des Gesamtunternehmens zur Erreichung eines wettbewerbsfähigen Digitalisierungsgrads anzugehen.
Mitarbeitercharakter auffällig dependent.
Dementsprechend resignatives Verhalten anstatt aufzeigen von Eigenantrieb, Kreativität und Innovationskraft.
Deutlich wahrnehmbare Dialogphobie und Schwierigkeiten beim eingestehen eigener Defizite sowie mangelhafte Vertrauensabgabe und Mitarbeiterförderung auf der Führungs-/ Leitungsebene.
Persönliche Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Ideengeber mit Erfahrungen aus anderen Unternehmen und entsprechendem Veränderungs-/ Verbesserungsantrieb können als störend empfunden werden.
Viel Potential für Verbesserungen.
Bisher super und angenehm.
Sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und meinen Kollegen
Die Themen von Mitarbeitern an der Basis ernst nehmen.
Mitarbeiter gleichstellen und die Regionalen Gegebenheiten berücksichtigen.
Im Trennungsfall sollte man auch daran denken was mündlich abgesprochen wurde.
Nur weil jemand keine Freizeit pflegt, kann er nicht das Gleiche von seinem Team erwarten.
Auswahl und Teilnahmemöglichkeit wirklich sehr gut!
Kilometerleistung und Spritverbrauch sind hier kein Thema gewesen. Je mehr desto besser.
Stichwort Nasenfaktor
Früher wirklich gut und ausgewogen, am Ende dann nicht mehr.
Kritik und Verbesserung nicht gewünscht
Kann nicht jede Führungskraft - Ein Kollege bekommt die A-Kunden, der Andere die F-Kunden ;-). Da kann man sich bemühen wie man möchte.
Die Branche und Kunden sind sehr interessant und Abwechslungsreich
Bin mit allem sehr zufrieden und alles passt
Ich bin stolz ein Teil von Müller zu sein.
Bisher alles bestens!
So macht Arbeiten Spaß
So verdient kununu Geld.