Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Wir sind ein traditionelles, jedoch modern und jung gebliebenes Familienunternehmen mit innovativen, qualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern.
Unsere Erfahrung aus jahrzehntelanger Arbeit ermöglicht uns in jeder Situation hohe Kompetenz und Flexibilität.
Wir haben Mut für Neues, ergreifen Chancen und setzten diese verantwortungsvoll und bereichsübergreifend um.
Ehrlichkeit, Vertrauen, Fairness und Respekt sind für uns selbstverständliche Werte im Umgang miteinander. Miteinander arbeiten bedeutet für uns miteinander leben.
Vertrieb, Service und Vermietung von Flurförderzeugen, Regaltechnik und Reinigungstechnik.
Qualität. Partnerschaft. Service. Erfolg. Verantwortung
Die Ansprüche an uns selbst und an unsere Produkte sind hoch. Wir arbeiten jeden Tag daran, unseren Kunden in allen Bereichen höchstmögliche Qualität zu liefern. Wir begnügen uns nicht mit dem Status Quo, sondern versuchen immer besser zu werden.
Wir sind Ihr Partner und machen Ihre Aufgaben zu unseren eigenen.
Unter Service verstehen wir kompetente Beratung, schnelle Teileversorgung und Dienstleistung, die einen reibungslosen Betriebsablauf unserer Kunden garantiert.
Der Erfolg unserer Kunden ist auch unserer.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtBetriebsarzt, frisches Obst, Parkplatz, Mitarbeiter-Events, Gesundheits-Maßnahmen, Flexible Arbeitszeiten, Diensthandy, Gute Verkehrsanbindung, Internetnutzung, Betriebliche Altersversorge, Homeoffice, Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildung
Wir leben Verantwortung gegenüber unseren Kunden, aber auch gegenüber unseren Mitarbeitern. So sprechen wir mit "einer Stimme nach außen" und übernehmen gegenseitig Verantwortung. Wir sind EinMüller!
Wir sind in den Bereichen Vertrieb, Service und Vermietung von Flurförderzeugen, Regaltechnik und Reinigungstechnik tätig. Wir suchen engagierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Menschen die Leidenschaft für unsere Produkte besitzen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie ein Teil unseres Teams. Besuchen Sie jetzt HIER, unsere Karriereseite.
Alle Informationen zu den jeweiligen Stellen finden Sie auf unsere Karriere - Seite. Die Anforderungen und gesuchten Qualifikationen sind je Stellenbeschreibung unterschiedlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ernst Müller.
Hauptsitz Nürnberg
Am Steinacher Kreuz 16-18
90427 Nürnberg
Tel.: +49.911.30 06-0 / Fax: +49.911.30 10 67
Filiale Sonnefeld-Gestungshausen
Ernst Müller GmbH & Co. KG
Rosenacker 3
96242 Sonnefeld
Tel.: +49.92.66.792.38-00 / Fax: +49.92.66.792.38-88
Kärcher Center Ernst Müller
Wiesbadener Straße 4
90427 Nürnberg
Tel.: +49.911.30 06-235 / Fax: +49.911.30 06-239
Die Bezahlung und das Team.
Persönliche Glückwünsche zum Geburtstag von der Geschäftsleitung; nahbare und ansprechbare Geschäftsführung und Vorgesetzte; kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee in allen Variationen) und Obst/Gemüse
keine Verbotspolitik - es wird vieles möglich gemacht, was in Großbetrieben strikt untersagt und verboten ist
Ideen, konstruktive Hinweise werden aufgenommen, besprochen und umgesetzt
Herausforderungen werden angepackt
Flexible Arbeitszeiten
Urlaubs & Weihnachtsgeld
Keine Überstundenübernahme
Keine Lohnerhöhung
Kein Betriebsrat
2 Klassengesellschaft
Drohung mit Abmahnung ohne Grund
Kein BR, unterdurchschnittlicheres Gehalt, keine Lohnerhöhungen, keine Weiterbildungen, schlechtes Arbeitsklima.
Da wir ein Familienunternehmen sind, muss man teilweise auch unglaublich aufpassen wem man was erzählt....
Kommunikation, teilweise fehlemde klare Strukturen und Richtvorgaben
Das kein Interesse an schlechten Nachrichten besteht und man sich selbst weiter belügt und die Augen vor der Wahrheit verschließt. Die schwierige Situation im gesamten Unternehmen wird schön geredet oder ignoriert. Mit besserer EDV und mehr Verstand würde hier viel Potenzial genutzt werden können. So verrinnen aber Motivation und Energie im schlechten Programm und führen neben dem Stress mit dem Kunden zu enormen Spannungen untereinander.
Ich muss sagen das die Firma Müller die beste Firma ist in der ich je gearbeitet habe. Ich hoffe dort weiter bleiben zu können auch wenn mein Vertrag im Dezember ausläuft bislang. Ich kann die Firma nur wärmstens empfehlen
Verbessern würde ich eigentlich nur, die Onboarding Schulung, da bräuchte man wirklich noch einen Redner für die W4 Werkstatt und das B Teile lager.
Sehr gut ist das zwischenmenschliche Miteinander und die strategische Ausrichtung vom Unternehmen sowie die Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Kollegen und Vorgesetzten.
Verbessert werden kann der Einstieg ins Unternehmen. Hier wird aber gerade ein On Boarding Plan ins Leben gerufen und zeitnah umgesetzt.
Was ich bis jetzt gesehen hab gefällt mir ganz gut,bin noch nicht lang genug bei der Firma Ernst Mueller um irgendwelche Veränderungen zu verlangen
Mit freundlichen Grüßen
Das Team war sehr gut und die Einarbeitung auch. Das Bemühen ebenso. Der perfekte Einstieg in ein Arbeitsleben, bzw. in die Ausbildung.
Das freundlicher Miteinander , der Zusammenhalt im Team ,die Atmosphäre , gegenseitige Unterstützung
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Müller ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Toleranz wird gelebt
Mehrere weibliche Führungskräfte
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Müller ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Informationen wurden nur schlecht bzw. gar nicht weitergegeben
Flurfunk mehr nicht… Personalaustritte und Eintritte bekommt man schneller über den Flurfunk mit als über die Personalabteilung
Wenig interne Kommunikation abgesehen vom Flurfunk
Bei der Kommunikation gibt es tatsächlich etwas Verbesserungspotential. Manche Themen werden unglaublich gut und schnell übermittelt, über anderes wird man entweder sehr spät oder auch gar nicht informiert.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen wurden zwar Angeboten aber mit einer Teilnahme war nicht zu rechnen!
Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen, Förderung des eigenen Nachwuchses, i.d.R. Übernahme der Auszubildenden
Viele Schulungen in Technik werden angeboten
die Chancen sind gegeben :)
Man wird gefördert und gefordert, aber Voraussetzung ist, das der Wille auch da ist. Wer nicht nach Weiterbildungen fragt, der braucht sich nicht wundern wenn er keine bekommt. Ich habe noch nicht wirklich gehört das sich jemand nicht weiterbilden durfte.