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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das man in der heutigen Zeit nach wie vor kein geschlossenes ERP System hat.
Weiterbildungen werden im Regelfall gefördert.
IG Metall, in der heutigen Zeit also sehr gut.
Es gibt schonmal Zeiten wo man sehr merkt dass jeder gegen jeden stichelt.
Mehr als zufrieden mit dem direkten Vorgesetzten.
Jederzeit ein offenes Ohr vorhanden.
Lässt auch manchmal zu wünschen übrig. Oft weis die rechte Hand nicht was die linke gemacht hat.
Es gibt schon eindeutig die ein oder andere Person die komplette freie Hand hat und das nicht gerade zum Vorteil der Firma.
Gehalt
Kommunikation, Zusammenarbeit, Projektdurchführungen
Vorgesetzte als Vorgesetzte lassen und nicht durch andere Abteilungen ihr Recht verlieren lassen!
Nicht relevante Personen aus Projekten lassen und nicht dazu mischen.
Hier ist man am Ende. Vorrankommen gibt's hier nicht
ERA-Tarif
Kommunikation funktioniert in dem Unternehmen nicht. Wichtige Personen werden absichtlich aus Konversationen ausgelassen.
Gute Mitarbeiter werden schlecht dargestellt
Immer die gleichen Aufgaben. Nicht nach aktuellen Standards!!!
gute Mitarbeiter werden schlechter bewertet Hauptsache man schleimt und verkauft seine Kollegen sehr gut
Mobbing ohne Ende
null
Sehr freundliche Mitarbeiter, habe davor in anderen Firmen Ferienjob gemacht, aber soviel freude an der Arbeit zum ersten mal
Welt Marke in seinem Bereich
Die Mitarbeiter die ich gefragt habe waren zufrieden das sie genug Zeit haben für private dinge
Mann kann sehr verschiedene ausbildungen auslehrnen
Für ferienarbeit bekommt mann im umkreis hier sehr gut
In meiner abteilung hat jeder mitgeholfen egal wo es nötig war, Sehr starker Team
Die älteren Kollegen weden sehr respektiert wegen ihren langjährigen erfahrung und natürlich haben die auch ihren geheimtricks die einem sehr das arbeit erleichtert
Die für mich verantwortlich waren, haben auf mich sehr gut sufgepasst ☺️
Alles an seinem platz wo es auch sein muss ☝️
Mann wird bis auf dem kleinsten deteil aufgeklärt
Also ich als weibliches persohn habe mich sehr wohl gefühlt
Sehr interessant, hat in mir mein künstlerischen fehigkeiten erweckt, werde mich bein nächsten ferien auf jeden fall wieder bewerben
Dem Grund, für die paar wenigen Kündigungen im kfm. Bereich nachzugehen
Arbeitsatmsphäre wie auch das Klima in der Abteilung ist Top.
Meinungen gehen oftmals auseinander. Ich persönlich arbeite sehr gerne in/ und für dieser Firma.
Durch Arbeitszeit und Gleitzeitmodell Work-Life-Balance ideal. Urlaub wird jederzeit genehmigt, solange dieser im Team abgesprochen wurde
jederzeit möglich
IG Metall / TOP
Viel wird Ausgelagert / Türkei
volle Punktzahl
Aufgrund des hohen Altersdurschnitts werden primär jüngere Mitarbeiter eingestellt, was jedoch aus wirtschaftlicher sicht zwingend notwendig ist.
Schwierig...kein direkter Vorgetzter. MA oft auf sich allein gestellt.
sehr angenehm / familiär
...Kommunikation hinsichtlich Bewertungen ist schwer.
Hohe Frauenquote, auch in Führungspositionen.
Mein Arbeitsplatz bietet interessante und vor allem viele abwechslende Tätigkeiten
Zeitpunkt des Handelns erkannt und Weg der Modernisierung/Digitalisierung eingeschlagen!
(unentdeckte) Potenziale noch nicht genutzt
Den eingeschlagenen Weg zur Modernisierung des Unternehmens beibehalten, besseres Essens- und Getränkeangebot
Bürogebäude werden schrittweise renoviert, kleinere Büros; nur selten Großraum - nette Menschen und Kollegen
geleistete Arbeitszeit wird fair & genau erfasst und kann abgefeiert werden, selbst Sonderurlaub oder familiäre Situation wird berücksichtigt - zusätzlich großzügiges Angebot an Homeoffice
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt
viele Vorteile zusätzlich zum IG Metall Vertrag
Er werden zahlreiche sozialen Projekte unterstützt oder selbst initiiert; Nachhaltigkeit als zunehmendes Thema
Kollegiales Arbeitsklima und offene Kommunikation von Jedem
faire Altersteilzeitregelungen / Wissen der älteren Kollegen sehr geschätzt
Die Tür der Geschäftsleitung steht immer offen, neue Methoden werden unterstützt
Benefits wie höhenverstellbare Schreibtische oder bspw. ergonomische Bürostuhle für jeden Mitarbeiter
offene Kommunikation zwischen Abteilungen, DU-Mentalität setzt sich durch; offenes Ohr der Geschäftsleitung
Gleichmäßiges Verhältnis, auch zahlreiche Frauen in Führungspositionen
Sehr abwechslungsreiches Themenfeld zwischen Tradition und Moderne
Produktvielfalt
Das nicht erkennen was hinter der Belegschaft steckt.
Mehr Innovationsförderung und Offenheit wäre sicherlich von Vorteil . Es gibt viele ungeschliffene Rohdiamanten die sicherlich zu Gunsten der Fa glänzen könnten wenn man sie nur ließe.
Der Druck auf die alte Garde der verbliebenen Mitarbeiter wächst zusehends und dabei bleibt die immer mehr schwindende Wertschätzung auf bedenklich hohem Niveau.
Nach außen glänzend
Der Druck wächst
Fast unmöglich da die inneren Strukturen das nur schwerlichst zulassen
Man hat das Gefühl nicht weiterzukommen. Man gibt den kleinen Finger und bekommt den Arm heraus gerissen.
Mal so mal so
Wir von der Belegschaft halten zusammen. Leider besteht kein großer Kontext und scheinbar auch kein großes Vertrauen von Seiten der Obrigkeit zum kleinen Arbeiter. Fazit. Zuviel mitdenken ist nicht erwünscht .
Die Alten waisen aus und zu wenig Jüngere werden eingestellt.
Neuerliches Karrierebestreben der jüngeren Meister Generation um jeden Preis. Immer mehr Druck.
Sehr ausbaufähig
Oftmals weiß die eine Hand nicht was die andere macht. Kommunikation zwischen den Produktionsabläufen könnte definitiv besser sein
Daumen hoch
Wäre wünschenswert wenn die genügend vorhandenen Talente mehr gefördert werden würden
Das tatsächlich nun ein Wandel eintritt und vorangetrieben wird.
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben.
Dranbleiben! Nicht nachlassen!
Man merkt langsam, dass trotz Corona Veränderungen im Unternehmen stattfinden. Bemerkenswert ist, dass trotz der schwierigen Zeit (Corona seit 2 Jahren) die Geschäftsleitung neue Wege geht und dranbleibt. Die Arbeitsatmosphäre hat sich merklich unter den Veränderungen geändert.
Super Management! Hatten in der Corona Zeit nur 1 Monat Kurzarbeit!
Die unzähligen Überstunden haben sich merklich reduziert in den letzten 3 Jahren.
Gezielte Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften. Die Notwendigkeit für die Zukunftsentwicklung wurde erkannt und nun umgesetzt.
Metalltarif, ERA -Wurde auch in den letzten Jahren alles 1:1 an die Mitarbeiter weitergegeben!
Wird wahrgenommen.
Wird wieder, auch von der Geschäftsführung geschätzt und gefördert.
Durch regelmäßige Gespräche (BEM) wird individuell auf die Belegschaft eingegangen. Auch zu anderen Themen wird das Gespräch gesucht und Möglichkeiten die Rahmenbedingungen für die Tätigkeit zu verbessern ermittelt und umgesetzt. In der Regel mit Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Personalabteilung.
Aktuell noch nicht ganz im Lot. Die jungen Führungskräfte wollen voran, die älteren haben Angst den Status zu verlieren.
Wird individuell geprüft und nach Möglichkeit optimiert.
Könnte besser sein. Wird aber daran gearbeitet. z. B. Shopfloormanagement.
Passt. Auch in der Produktion werden nun in der Ausbildung Mädchen eingesetzt.
Seit 2 Jahren gezielte Weiterentwicklung der Führungskräfte bis auf Meisterebene. Einführung von modernen Führungssystemen. Trainings und Austausch.
Bei Corona-Verdacht wird sofort reagiert.
Das Angebot von Desinfektionsmittel sollte durchgeführt werden.
Wie in allen Unternehmen derzeit Kurzarbeit Pläne - die Mitarbeiter wisse, dass dadurch ihr Arbeitsplatz gesichert ist
Nach schwieriger Zeit sehr positives Image. 2019 wurde durch Infoveranstaltungen für Kunden, 100jährigem Unternehmensjubiläum mit Mitarbeiterfest sich sehr bemüht, sich bei den Mitarbeitern für den Einsatz und der schwierigen Zeit zu bedanken. Tolle Wertschätzung!
Die Mitarbeiter werden mitgenommen und von der Geschäftsleitung regelmäßig informiert. Auch das ist Work-Life-Balance.
Wird derzeit aufgrund der Situation nur vereinzelt durchgeführt.
IG Metall Tarif. Alle tariflichen Vereinbarungen (T-Zug, Einmalbetrag, Urlaubsgeld und Sonderzahlung) werden immer umgesetzt.
Das Unternehmen ist im Sozialbereich sehr engagiert. Ob Verwaltung oder Produktion der Sozialgedanke ist bei vielen Mitarbeitern mit Handicap feststellbar.
Die Kollegen sind informiert und wissen was kommt. Alle können sich darauf einstellen. Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkbar.
Auf das Wissen der älteren Kollegen wird regelmäßig zurückgegriffen. Diese werden in Themen mit eingebunden.
Die Mitarbeiter bemerken und honorieren das offensichtliche Bemühen der Vorgesetzten die derzeitige, eine, für alle Ausnahmesituation zu organisieren.
Es wird sich sehr darum bemüht, Mängel festzustellen und zu beseitigen.
Die Kommunikation ist nicht ideal. Daran muss und wird gearbeitet.
Es wird darauf geachtet, diese erfolgt.
Im Kunstguss sind die Aufgaben auf jeden Fall spannend. In den anderen Bereichen je nach Auftrag.
In den Abteilungen herrscht Teamgedanke. Die Mitarbeiter sind offen für Neues und bringen sich gerne mit neuen Ideen ein.
Sehr gut - auch international!
Ist im Fokus.
Man erhält Unterstützung und wird gefördert.
Top - natürlich IG Metall und ERA im Haus!
Sehr individuelle Kollegen. Macht Spass zusammen zu arbeiten.
Viel Offenheit und Bereitschaft bei Jung und Alt für Neues.
Kurze Wege für Gespräche.
Es gibt viel Freiraum und Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen.
Ist gut, kann aber bestimmt auch noch verbessert werden.
Ein unglaublich spannendes Portfolio.
So verdient kununu Geld.