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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeitpunkt des Handelns erkannt und Weg der Modernisierung/Digitalisierung eingeschlagen!
Produktvielfalt
Das tatsächlich nun ein Wandel eintritt und vorangetrieben wird.
Arbeitszeiten und Gehalt sind (aktuell noch)wirklich gut.
Da gibt es leider nicht mehr viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man in der heutigen Zeit nach wie vor kein geschlossenes ERP System hat.
Kommunikation, Zusammenarbeit, Projektdurchführungen
Das nicht erkennen was hinter der Belegschaft steckt.
(unentdeckte) Potenziale noch nicht genutzt
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte als Vorgesetzte lassen und nicht durch andere Abteilungen ihr Recht verlieren lassen!
Nicht relevante Personen aus Projekten lassen und nicht dazu mischen.
Mehr Innovationsförderung und Offenheit wäre sicherlich von Vorteil . Es gibt viele ungeschliffene Rohdiamanten die sicherlich zu Gunsten der Fa glänzen könnten wenn man sie nur ließe.
Den eingeschlagenen Weg zur Modernisierung des Unternehmens beibehalten, besseres Essens- und Getränkeangebot
Dem Grund, für die paar wenigen Kündigungen im kfm. Bereich nachzugehen
Dranbleiben! Nicht nachlassen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Strassacker Kunstgiesserei ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
IG Metall, in der heutigen Zeit also sehr gut.
Für ferienarbeit bekommt mann im umkreis hier sehr gut
viele Vorteile zusätzlich zum IG Metall Vertrag
IG Metall / TOP
Metalltarif, ERA -Wurde auch in den letzten Jahren alles 1:1 an die Mitarbeiter weitergegeben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Strassacker Kunstgiesserei ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier ist man am Ende. Vorrankommen gibt's hier nicht
Fast unmöglich da die inneren Strukturen das nur schwerlichst zulassen
Wer was kann oder kritisch hinterfrägt, kommt nicht hoch.
Was ist das? Lohnerhöhungen nur tariflich möglich.
Bist du gut in deinem Job, ist es der beste Kleber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst Strassacker Kunstgiesserei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ernst Strassacker Kunstgiesserei gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst Strassacker Kunstgiesserei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst Strassacker Kunstgiesserei als eher modern.
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JobFür mich
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