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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenanzeige wird eine Emailadresse angegeben an der Bewerbungsunterlagen verschickt werden können, der Bewerber bekommt aber leider keine Statusmeldung oder Eingangsbestätigung zugesandt - geschweige denn eine Absage, selbst nach Wochen nicht. Ich finde das sehr intransparent.
Mein Verbesserungsvorschlag daher:
Soviel Zeit muss sein!
Irgendeine Reaktion auf eine Bewerbung(per Email) geben und wenn es zunächst nur eine Eingangsbestätigung ist.
Man hat ansonsten schnell das Gefühl dass alle Mühe umsonst war und die Bewerbungsunterlagen direkt in die Tonne landen.
Mein Fazit: Sehr professionell wirkt das Personalrecruiting hier leider (noch) nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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