Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERS electronic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Überstunden und auch manchmal nicht bezahlt
viele Überstunden auferlegt werden, wobei manchmal zu viele Stunden geleistet werden, die nicht unbedingt bezahlt werden. Außerdem wird man drei Monate lang gezwungen, an Samstagen zu arbeiten, wenn es nötig ist.
-Viele tolle Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß macht.
Die Anforderungen und die Technik werden immer komplexer. Aber die Kommunikation bleibt leider mager. Vorschläge und initiativen hier sehr schwer, da das Management implizit einen sehr engen Rahmen vorgibt. Daher ein hoher Arbeitsnebel und wenig Transparenz.
Sehr veraltete Unternehmensstruktur und Arbeitsbild.
Kollegen waren nett aber Anspannung aufgrund der Menge an Arbeit und Überstunden