Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERW Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man findet schnell Anschluss und wird nicht ausgeschlossen. Klar gibt es Ausnahmen aber ist nicht die Regel.
Es wird zwar Versucht, auf Frei Wünsche einzugehen und das jeder ein Wochenende frei hat. Dennoch werden Änderungen kurzfristig vorgenommen oder man bekommt freie Tage einfach gestrichen (ohne Bescheid zu geben).
Bei Problemen, gerade mit Kollegen wird es sich angehört aber mehr auch nicht. Aufgaben werden oft abgegeben an die Angestellten.
Wird nur angemeckert wenn was nicht passt
Meistens erfährt man nichts wirklich. Ständiges Nachfragen und hinterherrennen wenn es um Wichtige Infos geht.