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Unternehmenskultur

Ballendorf

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei erwema erhardt werkzeug & maschinenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

erwema erhardt werkzeug & maschinenbau

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

erwema erhardt werkzeug & maschinenbau

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

unterirdisch

Mai 2026Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Es herrscht hoher Druck, wenig Zusammenhalt im Team und ein rauer Umgangston. Statt Unterstützung gibt es eher Schuldzuweisungen, was das Arbeiten sehr belastend macht.

Dezember 2025Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein echter Kollegenzusammenhalt ist nicht erkennbar. Informationen werden zurückgehalten, Zusammenarbeit funktioniert nur oberflächlich und neue Mitarbeitende werden kaum integriert.

Dezember 2025Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist eine große Schwäche. Die Führungspositionen sind mit zwei Brüdern besetzt, was zu Machtkonzentration, fehlender Neutralität und einem respektlosen Umgang mit Mitarbeitenden führt.

Dezember 2025Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig von einem Chef beobachtet

März 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

was ist das ?

März 2024Bewertung lesen