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Erwin 
Hymer 
Center 
Bad 
Waldsee 
GmbH
Bewertung

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Nicht zu empfehlen. Leere Versprechungen und lügen und am Ende schon im Bewerbungsgespräch angelogen worden.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe schon alles oben angesprochen. Ich halte nichts davon.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Dingen halten die man sagt und keine leeren Versprechungen machen. Und normal mit seinem Personal umzugehen. Aber man stellt lieber jede Woche neue Leiharbeiter ein. Die sagen ja nichts und lassen sich anschreien

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren Okey. Vorgesetzte kann man vergessen. Es scheint normal zu sein mit einer Stoppuhr einen zu stoppen wie lang er für nen Teil braucht obwohl die Vorgabe immer gepasst hat. Des Weiteren wird man ständig nur angeschrien. Desweiteren wurde ich ohne Grund von einem Leiharbeiter vom ersten Tag an beleidigt nur weil er über Leiharbeit dort war und ich direkt angestellt. Die Krönung war als er ausgerastet ist als ich Handschuhe zum arbeiten genommen hatte und er nach mir mit Gegenständen warf. Aber man soll es wie „Erwachsene“ Menschen klären. Es ist definitiv nicht meine Aufgabe das zu klären unter 4 Augen.

Kommunikation

Man wird ins Büro geschickt um Schrauben zu holen. Wird dort angeschrien obwohl man dort hin geschickt wurde und das auch gesagt hat.
In jeder normalen Industrie Firma sind 6er Bohrer Standard und auf Lager. Dort nicht.

Kollegenzusammenhalt

An meiner Station war es ok aber 2 Stationen zu vor war der Leiharbeiter der ausgerastet ist mich ständig beleidigt hat und am Ende ausgerastet ist mir Schläge gedroht hat und am Ende nach mir Gegenstände geworfen hat aber den Vorgesetzte war das egal. Geglaubt hätte man einen wohl nur wenn er mich am
Kopf getroffen hätte . Hat aber knapp verfehlt.

Work-Life-Balance

Urlaub ist vorgegeben man hat nur 3 freie Tage zu Verfügung

Vorgesetztenverhalten

Wie oben erwähnt könnte man meinen das diese keine Ahnung von ihrer Arbeit haben.
Zumindest in der Abteilung in der ich war.
Es macht Sinn von einen neuen Mitarbeiter zu erwarten das er ein Team leiten muss, des Weiteren wird erwartet das man die Aufgaben alles sofort kann. Es wird 1x gezeigt dann muss man es können. Sonst wird man als schlecht dargestellt. Man bekommt Ärger wenn man mit Kollegen redet oder auch allein das man Akku wechseln muss weil er leer ist. Bekommt man auch schon Ärger.

Interessante Aufgaben

Man kommt an einen Arbeitsplatz wo es vom Dach rein tropft, der versperraum ist so dreckig und voll mit Staub und Spinnenweben deswegen habe ich dort auch nichts gegessen sondern erst zuhause. Interessante Aufgaben gab es nicht. Kein kran oder Hilfen zum montieren. Alles gefühlt 30 Jahre so und nie geändert.

Gleichberechtigung

Hier wird nichts geschätzt. Du bist und bleibst der kleine Monteur. Und wehe du bist 1x wirklich krank. Oder musstest in Quarantäne wegen Corona sofort wird man ins Büro geholt und bekommt Ärger. Zu dem Zeitpunkt war mehr als 50% von dem Band in Quarantäne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere dürfen alles und die Jungen werden ständig angeschrien oder bekommen Ärger .

Arbeitsbedingungen

Nicht mal Bohrer mit Durchmesser 6 vorhanden das in jeder Industrie Firma hundertfach vorhanden ist. Dort muss man es erst bestellen. Desweiteren gibt es kaum Hilfsmittel man muss schwer tragen und das Dach ist undicht. Die Arbeit wird dir 1x gezeigt und wenn du es dann nicht kannst gibt es Ärger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sobald ein Teil quasi b Ware ist oder kleine Makel hat, kommt es in den Müll Container anstatt man es an Mitarbeiter günstiger verkauft oder schenkt. Man wirft monatlich mehr als 3 Container nur in den Müll.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Okey aber für die Arbeit und dem Benehmen der Vorgesetzten gegenüber einen war es zu wenig.

Image

Hymer ist schon lang nicht mehr was er früher war das weis jeder!

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt immer der kleine dumme Monteur.

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