Sehr unflexibel mit Tendenz zum unflexibler werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gemeinschaft der Kollegen innerhalb den Abteilungen. Interessantes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter werden vom Eigner wie kleine Kinder behandelt. Angst und Schrecken vor Kündigungen wird geschürt. Es werden erst ein Schuldiger gesucht, anstatt Probleme zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen wieder mehr Raum zum selber denken geben. Mehr Mut für Innovationen. Eine bessere Work life Balance. Optimieren der Arbeitsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre geprägt von Druck aus der Geschäftseignerposition. Jede Abteilung gegeneinander. In der Abteilung aber guter Zusammenhalt. Derzeit Weltuntergangsstimmung.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert optimal. Wichtige Informationen bekommt man oft schon früher von außenstehenden mit. Gemeinsame Marschroute fehlt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen hervorragend
Work-Life-Balance
Flexibilität Fehlanzeige. Nur die Zeit nehmen wollen aber kein entgegenkommen. Gleitzeit soll nun wieder abgeschafft werden. Burn Out, Home Office und Elternzeit sind Tabuthemen. Mittelalterliche Denkweise geprägt vom Eigentümer. Erst die Arbeit dann die Familie.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Oft sehr schlechter Führungsstil. Abteilungsleiter oft nicht erreichbar da zu sehr im Tagesgeschäft. Vertraulichkeit bei manchen ein Fremdwort. Umgangston manchmal nicht ideal. Alles muss durch den Firmeneigner genehmigt werden. Entscheidungen können nicht mal von den Geschäftsführern getroffen werden. Der Fortschritt wird dadurch aufgehalten.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessantes Produkt. Oft wird aber zu kompliziert gedacht. Prozesse unausgereift. Potentiale werden nicht genug ausgeschöpft.
Gleichberechtigung
Der ein oder andere dumme Spruch kommt schon mal, aber ansonsten ist die Akzeptanz schon vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist meist von Respekt geprägt. Ausnahmen gibt es leider auch bei Personen die über ihren Zenit sind. Meist ist eher die Akzeptanz von älteren an jüngeren Kollegen nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
In der Maschinenhalle teils sehr heiß im Sommer. In vielen Büros mit Klimaanlage, nicht in allen. Geöffnete Fenster im Sommer für Frischluft nicht erwünscht. "Für was haben die eine Klimaanlage.?"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut. Sozialbewusstsein bescheiden. Hier wird auch mal ein Mensch mit körperlicher Benachteiligung entlassen. Kündigungen häppchenweise, da so kein Sozialplan notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gut. Jedoch beruht man sich auf den Ruf aus der Vergangenheit. Immer wieder Vergleiche mit dem Standort in Tschechien. Gesundheitsmanagement nur Alibi.
Image
Ständig fallend, auch durch Zeitungsartikel des Inhabers. Beim Kunden noch relativ gut.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer sich komplett verbiegt und seine Ideale aufgibt kann hier weiterkommen. Das Beste ist unter dem Radar zu fliegen, dann kann man auch nicht gekündigt werden.