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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gibt die Konfession den Ausschlag?

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter einer Stabsstelle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber die nicht der katholischen Kirche angehören, wohl aber einer anderen Hauptkonfessionen sollten nicht mit Begründungen abgelehnt werden, welche sich später als nicht haltbar darstellen. Um Klagen wegen Diskriminierung zu umgehen, sollten andere Argumente angeführt werden und die Bewerber sollten wenigsten ein persönliches Gespräch erhalten. Mündliche Beteuerungen, dass dies nicht so sei und später ist die Stelle mit einer Person besetzt welche keinerlei Zusammenhang zu dem ausgesprochenem Ablehnungsgrund hat, passt nicht mehr in diese Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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