Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ES-TE Folding Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben eine 38 Stunden-Woche, im Sommer gibt es einen zweiwöchigen Betriebsurlaub, da müssen fast alle Urlaub nehmen, dann noch, wenn ein Brückentag ist, ansonsten kann der Urlaub frei genommen werden
zu ca. 70 % funktioniert die Kommunikation
Entwicklung und Bau neuer Maschinen ist immer eine Herausforderung
Mittlerweile arbeiten etliche Kollegen seit vielen Jahren für dieses Unternehmen, dies würde wahrscheinlich nicht so sein, wenn die Arbeitsatmosphäre nicht stimmen würde.